湖北省随县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全及答案（典优）.docx

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湖北省随县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全及答案（典优）

第I部分单选题（100题）

1.在《××县××局关于××同志违纪的处理意见》中，针对××同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述，这违反了公文的：
A:规范性
B:实用性
C:政策性
D:法定性
答案：A

2.事业单位需要兼顾（）和（）双重效率。
A:文化政治
B:社会经济
C:经济政治
D:文化教育
答案：B

3.公文是收发有序的，无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程，这体现的是公文具有（）。
A:时效性
B:规范性
C:程序性
D:法定性
答案：C

4.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
A:要减少行政管理职能，提高公共服务水平
B:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
C:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
D:坚持以人为本，维护群众的一切利益
答案：C

5.云南省教育厅就学生安全过马路一事向云南省公安厅发文，应该使用的文种是()。
A:请示
B:通告
C:通知
D:函
答案：D

6.以下不属于政府危机公关事件的是（）。
A:西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件
B:平度征地血案
C:MH370客机失联事件
D:麦当劳山东招远血案
答案：D

7.就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（）。
A:呈报的意见
B:批转的意见
C:转发的意见
D:呈转的意见
答案：A

8.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
B:交代制发公文的根据与目的
C:发出号召、提出希望或要求
D:表示敬意、感谢
答案：C

9.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
C:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
D:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
答案：A

10.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了()对管理的重要性
A:组织
B:领导
C:控制
D:计划
答案：D

11.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:信任原则
B:权变原则
C:公平原则
D:谨慎原则
答案：B

12.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法，错误的是（）。
A:事业单位的范围具有广泛性
B:事业单位属于政府机构
C:事业单位最基本的特征是服务性
D:事业单位提供公共事业产品
答案：B

13.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:勤奋敬业精神
B:职业道德表现
C:遵守劳动纪律情况
D:考核工作态度
答案：B

14.不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:指示
D:报告
答案：A

15.某地遭遇强降雨，汛情严重，市政府作出了“炸堤坝”方式的决策，这种决策属于：
A:确定型决策
B:风险型决策
C:战略决策
D:不确定型决策
答案：B

16.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:政党监督
B:审计监督
C:监察监督
D:立法监督
答案：B

17.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:有利于员工间良好关系的建立
B:表现为平行沟通
C:沟通信息严肃准确
D:沟通障碍更少
答案：D

18.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:紧迫感
B:使命感
C:挫折感
D:认同感
答案：D

19.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的核心是组织价值观
B:组织文化的中心是组织精神
C:组织文化的管理方式是以软性管理为主
D:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
答案：B

20.企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以（）为最大原则。
A:不损害公共利益
B:竞争
C:经济理性
D:安全
答案：C

21.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:低
B:高
C:无法判断
D: