2024浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【必刷】.docx
济南****作者
亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【必刷】.docx
专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【必刷】第I部分单选题(100题)1.下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。A:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系答案:C2
2024浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】.docx
专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】第I部分单选题(100题)1.领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式?()A:重事型B:民主型C:放任型D:专制型答案:B2.()属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。A:公告B:通知C:报告D:函答案:D3.下列关于不同种类公文适用事项的说法,错误的是(
内部使用浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(必刷).docx
专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(必刷)第I部分单选题(100题)1.下列可填入横线①处作为这篇公文的标题的是()A:XX区水务局关于报送月度重点工作计划和工作总结的通知B:XX区水务局XXX局长关于报送月度重点工作计划和工作总结的公告C:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通报D:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通告答案
浙江省海曙区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【最新】.docx
专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江省海曙区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【最新】第I部分单选题(100题)1.行政责任的核心在于如何保障()对政府行政行为的有效监督和控制。A:国家司法机关B:国家党务机关C:国家权力主体D:社会公众舆论答案:C2.政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说,政府的政治职能不包括()。A:统治职能B:保卫职能C:经济职能
2023-24年浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库及答案(必刷).docx
专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2023-24年浙江省海曙区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库及答案(必刷)第I部分单选题(100题)1.行政管理活动的实质和核心是()。A:行政决策B:行政方法C:行政职能D:行政绩效答案:C2.批评是管理者最常用的武器,它既不像罚款和行政处分那样“无情”,批评者也能与被批评者进行语言和情感交流,起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。A:了解错误的事实B:预估批评的