湖北省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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湖北省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是（）。
A:灵活语言
B:模糊语言
C:含糊语言
D:新锐语言
答案：B

2.《事业单位人事管理条例》中的处分不包括（）。
A:警告
B:记过
C:换岗
D:撤职
答案：C

3.下列选项中对上文内容分析不正确的是（）。
A:商洽函多用于不相隶属的两个单位或同级单位
B:商洽函的语气应尽量谦卑，以取得对方的同意
C:“我协会决定于······系列活动”中的“决定”应该改为“报”
D:商洽函的写作内容包括“商洽理由、商洽事项、专业术语结尾”三部分
答案：B

4.根据《党政机关公文格式国家标准》规定，关于发文下列表述错误的是（）。
A:发文顺序前应该加“第”字
B:年份、发文顺序都应阿拉伯数字标注
C:年份需要用六角括号括入
D:发文顺序序号结尾加“号”字
答案：A

5.下列关于公文管理的说法，正确的是（）。
A:不具备归档和保存价值的公文应集中保管至规定年限期满后销毁
B:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
C:设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
D:群众上访文件应当定期清退
答案：C

6.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A:直接成正比关系
B:直接成反比关系
C:有明显的间接联系
D:没有什么必然联系
答案：B

7.李克强总理在2017年政府工作报告中指出，民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强（）职能的发挥。
A:文化
B:政治
C:社会
D:经济
答案：C

8.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:精简设置
B:权责一致
C:分权管理
D:依法设置
答案：A

9.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:公民政治参与热情的高涨
B:政府履职水平的提高
C:人大依法行政水平的提升
D:社会舆论监督的高效
答案：B

10.关于上述公文的文种，下列说法正确的是（）。
A:适用于答复下级机关请示事项
B:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
C:其在表现手法上，兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩
D:其在表现方法上，主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体
答案：D

11.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:刑事诉讼
B:民事、行政诉讼
C:民事诉讼
D:行政诉讼
答案：C

12.复函常用（）作为结束语。
A:请即复函
B:特此公告
C:特此函询
D:特此复函
答案：D

13.拟定公文标题，必须做到简洁精炼、规范准确，下列拟定的公文标题哪一项符合这一要求（）。
A:市公安局关于扫黑除恶工作的总结报告
B:省民政厅印发《民政部关于推进城市社区建设意见》的通知
C:省政府关于召开全省农业农村工作会议的通知
D:关于提高部分优抚对象抚恤标准的请示
答案：C

14.有“公文轻骑兵”之称的是（）。
A:通知
B:决定
C:公告
D:通告
答案：A

15.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
B:尊重信任领导，维护领导威信
C:保质保量完成领导交办的一切工作任务
D:领导的意见总是对的，必须坚决服从
答案：C

16.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
B:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
C:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
D:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
答案：C

17.公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签发的种类中（）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
A:会签
B:代签
C:正签
D:核签
答案：D

18.创新过程中，关键的环节是（）。
A:提出构想
B:寻找机会
C:持之以恒
D:采取行动
答案：D

19.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
A:民政管理
B:司法管理
C:国民经济管理
D:文化教育管理
答案：A

20.在我