河北省鹿泉区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【考点精练】.docx

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河北省鹿泉区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【考点精练】

第I部分单选题（100题）

1.（）是每一份正式公文所必需的。
A:主送机关
B:标题
C:保密等级和期限
D:紧急程度
答案：B

2.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
A:了解情况，检查工作
B:参加社会活动
C:处理企业内部各部门的重大业务关系
D:研究业务，进行决策
答案：C

3.简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（）。
A:要求首先讲清形势，说明意义
B:为提高公文效率，一份简报可以写多个问题
C:可以像文学作品那样靠刻画人物形象来表达主题思想
D:要求简明精炼，突出重点
答案：D

4.在公文的文稿文本中，（）是制作公文正本的标准依据。
A:副本
B:定稿
C:草稿
D:修订本
答案：B

5.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:甲和乙
B:只能是甲
C:只能是乙
D:甲或乙
答案：B

6.用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。
A:通告
B:决定
C:公告
D:命令
答案：D

7.向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
A:主送一个上级机关
B:抄送下级机关
C:根据需要同时抄送相关上级机关
D:遵循“一文一事”原则
答案：B

8.根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：
A:15年
B:10年
C:20年
D:18年
答案：A

9.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:身份
B:岗位
C:聘用制
D:行政
答案：B

10.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：A

11.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:符合《事业单位人事管理条例》
B:违反了《劳动合同法》
C:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
D:侵犯了小刘休息休假的权利
答案：A

12.下列公文表述中没有错别字的是：
A:精准扶贫也要弘扬工匠精神，下足绣花工夫
B:过去的一年，我市治理污染成绩斐然，多项指标名列全省前茅
C:2017年是脱贫攻坚收关年，也是农业供给侧结构性改革深化年
D:会上对下一步安全稳定工作进行了详细布署
答案：B

13.专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（）个等级。
A:13
B:9
C:11
D:15
答案：A

14.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:技术技能
B:决策技能
C:管理技能
D:人际技能
答案：D

15.批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（）。
A:催办
B:初审
C:传阅
D:承办
答案：D

16.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:能力
B:管理层次
C:作用
D:学历
答案：B

17.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:工具式沟通，感情沟通
B:正式沟通，非正式沟通
C:单向沟通，双向沟通
D:个体沟通，群体沟通
答案：C

18.随着经济社会发展，城乡社区建设，基层公共事业建设的任务越来越严重。村委会居委会换届频繁较难制定和实施长远规划，也不便于基层政府工作对接，为此，十三届全国人大常委会第七次会议决定将村委会任期由三年调整至五年，这样做有利于：
A:促进村和社区公共事业的有序发展
B:保障人民群众依法直接行使权利
C:更好的保障城乡基层自治的基础
D:进一步扩大我国的城乡基层民主
答案：A

19.通过观察情况