内部使用安徽省叶集区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库a4版.docx

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内部使用安徽省叶集区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库a4版

第I部分单选题（100题）

1.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:党政分开
B:职能转变
C:政社分开
D:政企分开
答案：B

2.事业单位与工作人员的关系是（）。
A:雇佣关系
B:合同关系
C:市场关系
D:劳务关系
答案：B

3.《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告，工作报告的内容<b>不包括</b>：
A:遵守法律法规和国家政策的情况
B:人员和机构变动的情况以及财务管理的情况
C:按照章程开展活动的情况
D:与资助人约定期限、方式的变化情况
答案：D

4.下列关于通告和公告的说法，正确的是（）。
A:公告属于法定公文，通告属于事务文书
B:公告宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；通告涉及的事有大有小
C:社会团体既可以发公告也可以发通告
D:通告一般是通过大众媒体发布，不公开张贴
答案：B

5.随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
A:资产所有多元化
B:经营方式多样化
C:市场交换方式取代供给制模式
D:收入分配效益化
答案：D

6.填入①处的公文文种，最恰当的是（）。
A:通知
B:批复
C:通报
D:函
答案：A

7.所有公文中，综合性最强的公文是（）。
A:议案
B:请示
C:公告
D:报告
答案：D

8.“附件说明“是指（）。
A:即文件的附注
B:公文附件的顺序号和名称
C:对文件附件进行的补充说明部分
D:对文件正文进行的补充说明部分
答案：B

9.某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（）。
A:群体决策
B:程序化决策
C:定量决策
D:非程序化决策
答案：D

10.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成经济人
B:把员工看成社会人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成自我实现的人
答案：A

11.下列选项中，行文正确的是（）。
A:某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
B:某工商局用函通知科技局参加联席会议
C:某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
D:某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
答案：B

12.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:待遇能高能低
B:岗位可上可下
C:编制可有可无
D:人员能进能出
答案：C

13.上行文的行文方式中没有的是（）。
A:越级行文
B:逐级行文
C:多级行文
D:直达行文
答案：D

14.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
B:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
C:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
D:公文是公府所作之文，公事所用之文
答案：B

15.公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（）
A:夫妻
B:甥子女
C:外祖父母
D:闺蜜
答案：D

16.凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。
A:查考利用价值
B:不能准确判定价值
C:传递信息价值
D:可重新判定价值
答案：A

17.（）是行政管理的主体，行政管理活动都是通过它来推行并负责落实的。
A:行政组织
B:行政环境
C:行政职能
D:行政效率
答案：A

18.现代官僚政府体制的核心价值，就是要实现（）。
A:依法行政
B:以德行政
C:依技行政
D:依理行政
答案：A

19.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。
A:强制式
B:示范式
C:激励式
D:说服式
答案：D

20.公文标题的省略形式中，（）是绝对不能省略的。
A:介词“关于”
B:文种
C:发文机关
D:事由
答案：B

21.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:成正比关系
B:互不相关
C:曲线相关
D:成反比关系
答案：D

22.下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
B:个人权力是保证组织正常运