河北省路北区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库附答案（黄金题型）.docx

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河北省路北区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库附答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:下级机关
B:上级机关
C:平行机关
D:不相隶属的机关
答案：A

2.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反党政分工的原则
B:违反分层签发的原则
C:违反先核后签的原则
D:违反合理分工签发的原则
答案：C

3.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:基本工资
B:津贴补贴
C:绩效工资
D:假期福利
答案：D

4.函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。
A:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
B:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
C:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
D:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
答案：C

5.下列关于公文处理的做法，错误的是（）。
A:××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
B:××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
C:××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
D:××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
答案：B

6.下列不得抄送给自己的下级机关的公文是（）。
A:公告
B:纪要
C:请示
D:报告
答案：C

7.下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是（）。
A:通知
B:请示
C:函
D:公告
答案：C

8.与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。
A:营利性
B:政治性
C:私人性
D:中介性
答案：D

9.文书人员收到密件后，应交（）。
A:办公厅室主任拆封
B:领导本人或由其委托的人代拆
C:非分管领导
D:机要文书或者机要室拆封
答案：D

10.《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》属于（）。
A:知照性决定
B:指挥性决定
C:命令性决定
D:裁决性决定
答案：A

11.官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。
A:韦伯
B:威尔逊
C:缪勒
D:布坎南
答案：A

12.依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
A:成就、成长、责任
B:奖金、福利、工作环境
C:奖金、职位、工作条件
D:收入、工作内容、人际关系
答案：A

13.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:公民管理国家越来越直接
B:民主决策的形式日趋多样化
C:民主监督的渠道越来越多
D:政府机关越来越有权威
答案：C

14.关于公文的行文规则，表述错误的是（）。
A:向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
B:需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意
C:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
D:行文关系根据隶属关系和职权范围确定，不得越级行文
答案：D

15.某市公交指挥中心向社会公布，要把某条道路改为单向行驶，使用最恰当的文种是（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:通报
答案：B

16.下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（）。
A:公开、平等、竞争、择优
B:公开公平、精简高效
C:公开、公平、公正
D:公开考试、择优录用
答案：A

17.经验上，人们常认为群体决策优于个体决策，实际上个体决策与群体决策各有利弊，在决定是否采用群体决策时，最需要考虑（）。
A:决策效果的提高是否足以抵消效率的损失
B:这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出
C:这种决策对速度的要求是否远甚于质量
D:决定过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行
答案：A

18.下列关于小吴初稿中划线部分的修改，不恰当的是（）。
A:删除“……等”
B:“准备”改为“拟予”
C:“清算稽查”改为“清理核查”
D:“10号”改为“十号”
答案：D

19.下列选项中，不属于总结特点的是（）。
A:前瞻性
B:理论性
C:指导性
D:概括性
答案：A

20.在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级。
A:13个
B:10个
C:3个
D:5个
答案：D