山东省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（夺冠系列）.docx

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山东省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（夺冠系列）

第I部分单选题（100题）

1.公文格式的三大部分分别是（）。
A:版头、主体、版记
B:版记、主干、后记
C:版头、主干、版记
D:版头、主体、版心
答案：A

2.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:发展型决策方案报告
B:投资决策方案报告
C:追踪性决策方案报告
D:竞争型方案报告
答案：A

3.市政府接到了省政府的《关于贯彻实施新修订<疫苗流通和预防接种管理条例>的通知》后，市政府复印这份公文给各部门看，如果复印的公文须有效力，那么市政府必须在复印本上盖（）。
A:省政府的印泥章
B:市政府的复印章
C:省政府的复印章
D:市政府的印泥章
答案：B

4.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:情况报告
D:通报
答案：D

5.公文生效的标志是（）。
A:发文机关领导签发
B:公文上标注的成文日期
C:公文上加盖印章
D:编拟完成公文文号
答案：A

6.某单位多年来工作任务一向完成地很好，单位和职工的经济效益也很不错，但就是领导和职工的关系很差，这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的（）。
A:俱乐部型
B:任务型
C:中间型
D:贫乏型
答案：B

7.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:目的性
B:集合性
C:相关性
D:环境适应性
答案：B

8.采用背对背的通信方式，征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法，属于（）。
A:德尔菲法
B:专家会议法
C:专家评估
D:头脑风暴法
答案：A

9.下列哪项不属于发文办理的程序？（）
A:注发
B:会商
C:审核
D:拟办
答案：D

10.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A:协调性
B:关键性
C:现实性
D:权变性
答案：D

11.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:关键事件法
B:比例控制法
C:量表评定法
D:目标管理法
答案：B

12.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:24个月
B:6个月
C:18个月
D:12个月
答案：C

13.某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知，在编制发文字号时，下列说法正确的是：
A:发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置
B:发文字号中的发文顺序号不可编虚位
C:发文字号中的年份用圆括号括入
D:发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注
答案：B

14.公共管理的任务性职能不包括（）。
A:经济职能
B:社会职能
C:文化职能
D:控制职能
答案：D

15.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。
A:记大功
B:嘉奖
C:记功
D:通报表扬
答案：D

16.填入横线②处最恰当的短语是（）。
A:所以决定
B:经研究决定
C:领导决定
D:现考虑
答案：B

17.以下关于公文办理表述中不符合规定的是（）。
A:批办性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
B:公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位
C:公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档
D:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件
答案：A

18.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
答案：C

19.纪要需要把握基本要求，以下选项说法错误的是（）。
A:结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等
B:纪要需标注发文机关，也可以列出若干附件
C:正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成
D:前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等
答案：B

20.太原市政府拟向大同市政府行文，协商如何共同发展旅游经济、打造旅游龙头企业等事宜。其行文关系应该是()
A:逐级