2024年福建省鲤城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（典型题）.docx

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2024年福建省鲤城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是（）。
A:决定
B:决议
C:通告
D:公告
答案：B

2.互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:多级行文
答案：B

3.下列关于决定的说法，<b>错误</b>的是：
A:属于上行文
B:其内容一般为重大事项或重大行动
C:可通过口头或书面告知
D:带有一定的约束力
答案：A

4.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。
A:社团组织
B:基层群众性自治组织
C:民间组织
D:志愿者服务组织
答案：B

5.报告和请示的区分点不包括（）
A:内容要求不同
B:行文方向不同
C:行文时间不同
D:行文目的不同
答案：B

6.以下不属于制定计划应遵循的原则是（）。
A:要综合分析
B:要调查研究
C:要简明陈述
D:要切实可行
答案：C

7.《关于××的意见》中陈述了“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”，这一部分内容最可能出现在该意见的（）部分。
A:标题
B:前言
C:结尾
D:署名
答案：B

8.下列公文语句中表述不准确的是（）。
A:要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
B:凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结
C:加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
D:减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
答案：D

9.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
B:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
C:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
D:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
答案：C

10.公文的议论的三个基本要素是（）。
A:论点、辩证、结果
B:论点、论据、论证
C:原因、过程、结论
D:原因、证明、结果
答案：B

11.张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（）
A:低结构—低关怀
B:高结构—低关怀
C:高结构—高关怀
D:低结构—高关怀
答案：C

12.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
B:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
C:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
D:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
答案：B

13.函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。
A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
B:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
C:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
D:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
答案：A

14.“经济人”假设下的激励理论认为（）
A:职工受到尊敬后会被激励
B:被激励的职工会感到满足
C:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
D:职工得到足够报酬则会努力工作
答案：D

15.近期微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”，引发社会关注。下列政府有关部门对此采取的举措正确的是（）。
A:加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐
B:采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号
C:邀请专家学者做出科学解读，以免误导公众
D:相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会
答案：C

16.领导艺术最重要的特征是（）。
A:程序化
B:创造性
C:模式化
D:实效性
答案：B

17.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:放任式
B:集权式
C:民主式
D:重事式
答案：D

18.公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:通报
B:启事
C:通知
D:通告
答案：B

19.根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。
A:一等，二等，三等，四等
B:卓越，良好，合格，不合格
C:优秀，合格，基本合格，不合格
D:S、A、B和C
答案：C

20.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。
A:及时报告有关领导
B:第一时间报警
C:自己积极妥善地加以处理
D:及时报告有关领