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专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理山东省兖州区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题题库(易错题) 第I部分单选题(100题) 1.供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作: A:草稿 B:正本 C:副本 D:定稿 答案:B 2.议案的主送机关是()。 A:同级人民政府 B:上级人民政府 C:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会 D:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会 答案:D 3.下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是()。 A:海纳百川,有容乃大 B:三个臭皮匠,顶个诸葛亮 C:天时不如地利,地利不如人和 D:万夫一力,天下无敌 答案:A 4.公文发文字号按顺序排列依次是()。 A:发文机关代字、序号、年份 B:发文机关标识、年份、序号 C:发文机关标识、序号、年份 D:发文机关代字、年份、序号 答案:D 5.某社区党委准备为召开党员大会发布通知,通知正文结尾表述恰当的是()。 A:望准时出席 B:欢迎大家光临 C:望请各位指导 D:恭候各位莅临 答案:A 6.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼,直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果,因此,要具体问题具体分析,设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。 A:不同岗位的职权相匹配 B:员工的任务与组织相平衡 C:适应环境具有弹性 D:各个组织人员之间按比例配制 答案:B 7.泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理要解决的问题是。() A:提高劳动生产率 B:实现社会财富最大化 C:劳资双方由对立走向协作 D:提高工人的积极性 答案:A 8.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于()这一论断。 A:只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感 B:如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低 C:保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质 D:凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的 答案:A 9.标点符号分为点号和标号两大类,下列选项中属于点号的是()。 A:括号 B:句号 C:书名号 D:引号 答案:B 10.将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时,需要理顺内部的关系,下列有关理顺内部关系的做法错误的是()。 A:强调归口管理,互相配合 B:专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见 C:对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程 D:减少层次,避免重复 答案:C 11.上文中填入“<u></u>”中正确的是()。 A:以上意见如无不妥,请批复。 B:如蒙慨允,即请函复为盼。 C:以上意见当否,请批示。 D:此致、敬礼! 答案:B 12.下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作?() A:意见 B:批复 C:请示 D:函 答案:D 13.主送机关指公文的主要受理机关,下列公文中通常不标注主送机关的是()。 A:通告 B:通知 C:意见 D:决定 答案:A 14.初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,根据《事业单位人事管理条例》,他的试用期应是()。 A:18个月 B:12个月 C:6个月 D:24个月 答案:B 15.在组织管理中,有些领导既不关心工作,也不关心员工,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中,被称为()。 A:逍遥式领导 B:任务型领导 C:团队型领导 D:贫乏式领导 答案:D 16.领导对工作方案进行审查属于()。 A:过程控制 B:反馈控制 C:事后控制 D:预见控制 答案:D 17.事业单位考核()听取服务对象的意见和评价。 A:可以 B:应当 C:必须 D:适当 答案:B 18.张三是某单位的一名领导,日常工作汇总,他既为下属提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是: A:放任型 B:专制型 C:命令型 D:说服型 答案:D 19.表彰性或批评性通报内容结构的第一层是()。 A:提出希望、号召或要求 B:写明表彰或处理的决定、办法或措施 C:分析原因、性质、意义和教训 D:情況概述 答案:D 20.苹果公司以产品时尚和创新闻名于世,拥有稳定的客户群,其手机产品不断推陈出新,深受全球各地消费者喜爱,其公司的发展目前处