内部使用山西省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（含答案）.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用山西省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:应用性
B:独立性
C:综合性
D:复杂性
答案：A

2.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:七级
B:八级
C:九级
D:十级
答案：C

3.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:日本
B:中国
C:法国
D:美国
答案：A

4.下列发文字号正确的是（）。
A:X改发〔2016〕12号
B:X改发（2016）第12号
C:X改办发[2016]012号
D:X改发（16）12号
答案：A

5.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:误用人才的风险小
B:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
C:有利于鼓舞和维持组织成员士气
D:任职者能够较快地开展工作
答案：B

6.当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）
A:标识“此页无正文”
B:留白
C:印章覆盖正文
D:调整行距、字距
答案：D

7.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填（）。
A:批复
B:请示
C:通知
D:纪要
答案：C

8.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
A:XX纪要
B:纪要XX文件
C:XX纪要文件
D:纪要XX
答案：A

9.填入①处最恰当的是（）。
A:编后语
B:补充说明
C:注脚
D:附件
答案：D

10.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:国有企业需要
B:国家需要
C:每个公民的需要
D:社会公共需要
答案：D

11.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）作用。
A:权威显示
B:筹划实施
C:凭证依据
D:执行规范
答案：C

12.文中主送机关格式错误，应该为（）。
A:居右空两格书写
B:居左顶格书写
C:居左空一格书写
D:居中书写
答案：B

13.转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
A:两者均为平行文
B:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
C:两者的来文渠道均为上级机关
D:都需要写转发语或印发语
答案：D

14.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。
A:蝴蝶效应
B:晕轮效应
C:马太效应
D:近因效应
答案：B

15.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:文件的材料准备
B:会场布置
C:会议方案的全面落实
D:环境条件与用品准备
答案：C

16.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国公务员法》
B:《中华人民共和国劳动法》
C:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D:《中华人民共和国劳动合同法》
答案：C

17.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
B:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
D:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：C

18.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。
A:上述公文混用了文种
B:上述公文使用了未在规定内的文种
C:上述公文误用了文种
D:上述公文文种使用正确
答案：B

19.该公文成文日期不规范之处是：
A:成文时间不具体
B:写法不完整
C:成文时间不准确
D:写法不规范
答案：D

20.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:通告
B:通知
C:通报
D:情况报告
答案：C

21.（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。
A:组织文化
B:竞争策略
C:参与管理
D:合作策略
答案：C

22.通报的适用范围是：
A:反映情况
B:任免人员
C:表彰先进
D:传达决定
答案：C

23.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:政企不分
B:法制欠缺
C:人员分流
D:配置失衡
答案：D

24.悲观决策法的原则是（）。
A:最大值
B:最小值
C:大中取小
D:小中取大
答案：D

25.适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是（）。
A:决定
B:命令
C:意见
D:批复
答案：A

26.政府要创造“人和”的行政环境，就要多为人民办实事，兴利除害