2024年江苏省赣榆区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及参考答案（研优卷）.docx

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2024年江苏省赣榆区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及参考答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。
A:阅
B:同意，请XX局承办
C:拟同意
D:请有关部门协调
答案：B

2.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:行政
B:身份
C:岗位
D:聘用制
答案：C

3.（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
A:非正式组织
B:机械式组织
C:正式组织品
D:有机式组织
答案：B

4.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:失业人员
B:总经理
C:刚刚参加工作的大学生
D:工厂的一线操作工人
答案：D

5.最近，某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治，对此类问题的处理决策一般属于（）。
A:战略决策
B:初始决策
C:程序性决策
D:非程序性决策
答案：C

6.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。
A:案卷编目
B:文书立卷
C:档案管理
D:归档文件整理
答案：D

7.下列不可以联合行文的是（）。
A:某地级市政府和该省公安厅
B:省人社厅政策法规处和规划财务处
C:省财政厅和省发改委
D:国务院办公厅和中共中央办公厅
答案：B

8.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:单向沟通，双向沟通
B:工具式沟通，感情沟通
C:正式沟通，非正式沟通
D:个体沟通，群体沟通
答案：A

9.写作述职报告时，应注重（）。
A:认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
B:述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况
C:表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众
D:内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人
答案：A

10.激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
A:目标激励
B:竞争激励
C:反激励
D:奖惩激励
答案：D

11.“规划”是计划中的一种，它是指（）。
A:时间较长、范围较广、内容比较概括的计划
B:粗线条、纲要式的计划
C:时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划
D:初步的、预备性的或非正式的计划
答案：A

12.公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于（）。
A:结构性决策
B:程序化决策
C:程式化决策
D:非程序性决策
答案：D

13.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:情况报告
B:调查报告
C:报送报告
D:工作报告
答案：A

14.管理的目的是（）。
A:有效实现目标
B:提高劳动效率
C:提高经济效益
D:协调人际关系
答案：A

15.某地为治理村委会公章管理不平，随意乱盖章现象，将村委会公章存到乡镇府“柜子”里，由乡镇政府“代管”这一做法受到社会质疑被叫停，叫停“村章乡管”的主要理由在于（）。①乡镇政府承担了过多的行政管理事务②乡镇政府没有管理农村公共事务的职能③乡镇政府不能代行村委会的自我管理权④应当维护基层群众性自治组织的民主权利
A:①②
B:③④
C:①③
D:②④
答案：B

16.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:社会团体
B:人民群众
C:政府机关
D:社会组织
答案：C

17.下述关于信息沟通的认识，错误的是（）。
A:信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
B:信息传递过程中经过的层次越多，信息的失真度就越大
C:善于倾听能够有效改善沟通效果
D:信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
答案：A

18.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：
A:通报
B:公告
C:通知
D:通告
答案：A

19.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:变异性
B:差异性
C:关联性
D:多样性
答案：C

20.主送机关是（）。
A:有隶属关系的上级机关
B:收文机关
C:需要了解公文内容的机关
D:受理公文的机关
答案：D

21.纯公共物品是由（）提供的。
A:私人
B:政府
C:市场
D:企业
答案：B

22.“以上请于支持为盼”这