河南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（名校卷）.docx

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河南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.填入该公文正文横线处的词语，最恰当的是()。
A:通知
B:布置
C:部署
D:决定
答案：A

2.下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
A:决议
B:公报
C:请示
D:批文
答案：D

3.公文的文种一共有<u></u>类。
A:16
B:13
C:14
D:15
答案：D

4.书写公文中的成文日期应使用（）。
A:汉字大写
B:阿拉伯数字
C:汉字或阿拉伯数字
D:汉字
答案：B

5.生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷失去指挥，工人缺乏紧急情况应急训练，有人说他知道总经理的手机号，于是他们直接给总经理打电话报告了情况，总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门，同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）
A:现场管理人员昏迷失控
B:总经理直接指挥工人
C:工人直接上报总经理
D:值班人员没有及时获得情况
答案：D

6.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A:《事业单位人事管理新规》
B:《事业单位人事管理亲属回避规定》
C:《事业单位人事管理回避规定》
D:《事业单位人事管理法定回避情节规定》
答案：C

7.不相隶属的机关之间行文时，应采用（）。
A:多级行文
B:越级行文
C:直接行文
D:逐级行文
答案：C

8.公文生效的标志是（）。
A:公文上标注的成文日期
B:公文上加盖印章
C:编拟完成公文文号
D:发文机关领导签发
答案：D

9.文中主送机关格式错误，应该为（）。
A:居左顶格书写
B:居右空两格书写
C:居左空一格书写
D:居中书写
答案：A

10.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:人本
B:弹性
C:能级
D:人情
答案：B

11.下列不属于公文发文办理的主要程序的是（）。
A:拟稿
B:发出
C:拟办
D:审核
答案：C

12.“快、新、实、短”是对<u></u>的基本要求。
A:会议记录
B:会议通知
C:会议总结
D:会议简报
答案：D

13.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:措施
B:办法.
C:方案
D:处理办法
答案：D

14.公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（）。
A:法定的权威
B:特定的体式
C:鲜明的政治性
D:法定的作者
答案：B

15.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:普通协议
B:权利和义务的协议
C:经济协议
D:公平和效益的协议
答案：B

16.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:低工作-高关系
B:高工作-高关系
C:高工作-低关系
D:低工作-低关系
答案：A

17.公文的成文日期应该写成（）
A:42109
B:42109
C:二0一五年四月15日
D:一五年四月十五日
答案：B

18.如果公文标题字数较多时，需多行排列，其排列形式宜采用：
A:长方形或正方形
B:正方形或梯形
C:梯形或菱形
D:沙漏型或菱形
答案：C

19.为深入推进全市土壤污染防治工作，坚决打赢净土保卫战，S区政府颁布了土壤污染防治工作的相关文件。S区政府的这一行为是其履行（）的体现。
A:经济职能
B:政治职能
C:社会职能
D:文化教育职能
答案：C

20.关于决定的说法，错误的是（）。
A:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
B:具有全局性、指令性、规范性的特点
C:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
D:必须经会议表决通过才能正式行文
答案：D

21.管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
A:法规
B:生产力水平
C:制度
D:人员状况
答案：D

22.一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（）。
A:低结构，高关怀
B:高结构，低关怀
C:低结构，低关怀
D:高结构，高关怀
答案：D

23.（）是指在所期望实现的任务上，政府较少的介入，而由民间力量或市场自主运作。
A:命令性工具
B:强制性工具
C:志愿性工具
D:混合性工具
答案：C

24.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理