安徽省来安县历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库汇编.docx

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安徽省来安县历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库汇编

第I部分单选题（100题）

1.公文的秘密等级分为（）。
A:保密秘密加密
B:保密加密特密
C:秘密机密绝密
D:保密加密绝密
答案：C

2.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:合理授权
B:明确每个人的职责
C:职位设计合理
D:奖惩分明、及时公正
答案：B

3.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题，比如新产品开发、产品结构的调整等，关于此类问题的决策一般属于（）。
A:例行性决策
B:战术决策
C:程序性决策
D:非程序性决策
答案：D

4.以下不属于公文发文办理环节的是（）。
A:拟办
B:审核
C:用印
D:签发
答案：A

5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作：
A:草稿
B:定稿
C:副本
D:正本
答案：D

6.公文语言的第一要求是()。
A:真实准确
B:庄重严谨
C:平实得体
D:简洁通顺
答案：A

7.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:中层领导
B:以上皆有可能
C:底层领导
D:高层领导
答案：D

8.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
A:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
B:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
D:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
答案：D

9.马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
A:魅力型权力
B:传统型权力
C:合理—合法型权力
D:知识型权力
答案：C

10.以下属于“通知”特点的有：（）。
A:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
B:应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事
C:说明制发的意义
D:必须有明确的政策依据
答案：B

11.管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）。
A:多元化
B:虚拟化
C:网络化
D:扁平化
答案：D

12.下列关于公文文种，描述错误的是（）。
A:决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
B:任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名章）
C:单位地址变更可使用通告
D:指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
答案：D

13.（）是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。
A:批复与请示
B:报告与通告
C:公告与公报
D:通知与通告
答案：A

14.政府的基本职能中，不包括（）。
A:领导职能
B:社会职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：A

15.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:职业化原则
B:公职等级制和权力等级化原则
C:知识性原则
D:非人格化原则
答案：B

16.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：B

17.下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
A:决定
B:公告
C:批复
D:通告
答案：A

18.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:问题型业务
B:金牛型业务
C:明星型业务
D:瘦狗型业务
答案：B

19.在一份函中写有商购“黄白芝麻”品种，这种写法属于公文语言问题中的（）。
A:滥用缩略语
B:滥用复句
C:滥用敬语
D:滥用描述性语言
答案：A

20.政府绩效管理的核心环节是（）
A:绩效改进
B:绩效设计
C:绩效反馈
D:绩效评估
答案：D

21.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。
A:自己积极妥善地加以处理
B:及时报告有关领导
C:第一时间报警
D:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理
答案：D

22.《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于()。
A:发布性通知
B:规定性通知
C:布置性通知
D:告知性通知
答案：C

23.全国人大常委会十分重视代表建