浙江省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【能力提升】.docx

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浙江省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:效率性原则
B:迅速性原则
C:安全性原则
D:慎重性原则
答案：B

2.发展社区电子商务，支持第三方电子商务平台与（）商业实体深度合作，利用互联网逆向整合各类生产要素资源，优化供应链，降低成本。
A:社会组织
B:社区
C:街道
D:企业
答案：B

3.某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。
A:会议记录
B:纪要
C:通知
D:决定
答案：C

4.下列文种中，可提交人民代表大会审议的是（）。
A:议案
B:条例
C:会议纪要
D:公报
答案：A

5.XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
A:报告
B:通报
C:通知
D:函
答案：A

6.李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：
A:低自尊
B:暴力循环
C:有心理问题
D:暴力正常化
答案：A

7.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:单位与职工是合同关系
B:职工依法参加社会保险
C:打破终身制，人员能进能退
D:变岗位管理为身份管理
答案：D

8.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:足够多的人才数量
B:足够好的人才质量
C:人才流动
D:主管人员培训
答案：A

9.在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
A:自由型和集权型
B:分权型和均权型
C:均权型和自由型
D:集权型和分权型
答案：D

10.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:纵使管理有方，也不一定人多好办事
B:即使管理无方，人多还是比人少好办事
C:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
D:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案：C

11.公文的标题一般由几项组成？（）
A:版头、发文字号
B:发文机关名称、事由、文种
C:份号、密级标志、主题词
D:抄送机关、版头、主题词
答案：B

12.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:优胜劣汰，丛林法则
B:分工明确，各司其职
C:科学合理，精简效能
D:选优配强，精干高效
答案：C

13.按照马克思关于民主的观点，民主化的过程就是社会把国家政权重新收回的过程，但是这种收回的过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展来说，公民必须具备的三种特征为：①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力
A:②③④
B:①③④
C:①②④
D:①②③
答案：D

14.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:答复上级的询问
B:传达重要精神
C:向上级反映情况
D:向上级汇报工作
答案：B

15.关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
A:成文日期要完整的写清楚年、月、日
B:联合行文，特殊情况时署印发日期
C:法规性公文，以批准日期为准
D:成文日期标注于正文或发文机关的左下方
答案：D

16.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:清晰掌握存在的特殊利益
B:准确定位利益相关者
C:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D:采用科学的方式管理利益相关者
答案：D

17.当上级主管部门对下级行政机关享有业务上的指导权和监督权，但没有直接命令、指挥权时，行文时应当采用（）。
A:函
B:通知
C:意见
D:指示
答案：C

18.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
B:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
C:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有