历年湖北省咸安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库（突破训练）.docx

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历年湖北省咸安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.一般行政监督，是行政系统进行自我监督的方式之一，是领导监督中一种较为系统，全面的监督，其内容不包括（）。
A:群众对行政机关的监督
B:下级行政机关对上级行政机关的监督
C:上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
D:平级之间的监督
答案：A

2.事业单位与工作人员的关系是（）。
A:劳务关系
B:合同关系
C:雇佣关系
D:市场关系
答案：B

3.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否有批复
B:是否时间紧迫
C:是否有附件
D:是否有标题
答案：A

4.双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定（草案）》<u>________</u>，画横线部分应填入的文种是（）。
A:指示
B:报告
C:议案
D:批复
答案：C

5.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:奖惩
B:调整工资
C:解聘
D:培训
答案：D

6.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议举报
B:人事争议仲裁
C:人事争议诉讼
D:人事争议协商
答案：A

7.公文与一般性文章不同，其主要区别是
A:公文是具有法定效用与规范格式的文件
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：A

8.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:人们接受和执行任务时，缺乏积极性
B:阻碍各部门的协调
C:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
D:信息传递不畅通
答案：C

9.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:幸存者偏差
B:边际递减效应
C:格雷欣现象
D:权衡取舍原则
答案：A

10.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
B:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
D:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
答案：B

11.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:草稿
B:副本
C:正本
D:定稿
答案：C

12.十八大以来，国务院进一步简政放权，对市场机制能有效调节的经济活动一律取消审批，先后取消和下放400多项行政审批项目，并向社会公开各部门目前保留的行政审批事项清单。不断深化行政审批制度改革有利于政府（）。①审慎行使权力，自觉接受监督②规范政府行为，推进民主决策③缩减政府职能，建设有限政府④理顺政企合作，改进公共服务
A:①③
B:②③
C:②④
D:①④
答案：D

13.会议签到工作是（）的重要手段。
A:分发会议文件
B:准确统计到会人数
C:联络感情
D:掌握会议进展动态
答案：B

14.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。
A:材料的选择
B:材料的鉴别
C:材料的使用
D:材料的占有
答案：A

15.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》，该公文标题存在的主要问题是（）。
A:文种并列
B:缺少事由
C:事由不明
D:缺少介词
答案：A

16.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
B:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
C:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
D:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
答案：D

17.公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中，（）是公文语言的基本特点和第一需求。
A:准确
B:庄重
C:简明
D:朴实
答案：A

18.填入横线①处的发文字号书写符合规范的一项是（）。
A:国