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2023-2024年陕西省渭滨区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（）。
A:机构管理
B:职能管理
C:人员管理
D:制度管理
答案：D

2.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:外部公平
B:程序公平
C:内部公平
D:个人公平
答案：C

3.对涉密公文规定不正确的是：
A:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
B:公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
C:个人不得私自销毁、留存涉密公文
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：B

4.下列对公文写作知识对应关系的表述正确的是（）。①适用于某卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢的文种②发文字号构成要素的正确序号③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种④可以不加盖印章的文种
A:①函  ②机构代字、年份、序号 ③命令  ④纪要
B:①请示  ②机构代字、序号、年份 ③规定  ④函
C:①函  ②机构代字、年份、序号 ③决定  ④纪要
D:①请示  ②机构代字、年份、序号 ③命令  ④函
答案：C

5.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
B:是个人分工负责制度的体现
C:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
D:—切重大事务完全由行政首长决定
答案：A

6.《X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）》。
A:设想
B:方案
C:议案
D:要点
答案：B

7.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
B:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
C:可以因势利导，化害为利
D:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
答案：C

8.下列关于公文用字时字体字号说法不正确的是（）。
A:抄送机关一般用4号仿宋体字
B:公文标题一般用2号小标宋体字
C:紧急程度一般用3号宋体字
D:密级和保密期限一般用3号黑体字
答案：C

9.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:象征式实施偏差
B:替代式实施偏差
C:黏附式实施偏差
D:选择式实施偏差
答案：B

10.对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（）。
A:文种、格式是否符合要求
B:是否在符合保密要求的场所印制
C:是否符合行文规则
D:是否应当由本机关办理
答案：B

11.下列关于公文标题说法<b>不正确</b>的是：
A:在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由
B:标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称
C:标题中的文种选择不具有唯一性
D:标题由发文机关名称、事由和文种组成
答案：C

12.下列比较规范的公文标题是（）。
A:H市人民政府办公室应对雾霾天气的紧急通报
B:关于H市人民政府应对雾霾天气的紧急通报
C:H市人民政府关于应对雾霾天气的紧急通知
D:关于H市政府办公室应对雾霾天气的紧急通知
答案：C

13.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A:新聘用
B:新录用
C:新任命
D:新接收
答案：A

14.下列有关公文处理的做法错误的是（）。
A:两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章
B:清退保密文件时，按原文标注密级处理
C:以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发
D:可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文
答案：D

15.决定与决议的主要不同在于（）。
A:领导指导性
B:时效性
C:规范性
D:生成程序
答案：D

16.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A:高任务结构
B:低任务结构
C:标准任务结构
D:单一任务结构
答案：A

17.针对“跑断腿、磨破嘴，电话打不尽、公章盖不完······老百姓和企业去政府机构办事情‘永远在路上’”的问题，J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》，明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容，为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法（）。
A:表明政府不断丰富和扩大自身职权
B:为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利
C:是打