2024年山西省永济市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【基础题】.docx

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2024年山西省永济市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于“公文稿本”表述不正确的是：
A:定稿又称底稿
B:试行本又称暂行本
C:副本又称抄本
D:草稿又称未定稿
答案：B

2.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:人本
B:弹性
C:人情
D:能级
答案：B

3.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:创新性
B:二重性
C:组织性
D:目标性
答案：A

4.公文作者指的是（）。
A:上级领导机关
B:具有合法身份的组织
C:机关领导
D:公文起草者
答案：B

5.党委、政府的（）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文。
A:办公厅（室）
B:行政领导
C:党委书记
D:职能部门
答案：A

6.某报社接受某市人大常委会的委托，对社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》，在报纸上开辟的专栏，应该用（）。
A:“依法发布”
B:“受权发布”
C:“授权发布”
D:“专栏发布”
答案：B

7.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:落款
B:主体
C:开头
D:结尾
答案：D

8.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事中监督
B:事后监督
C:长期监督
D:事前监督
答案：A

9.函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是（）。
A:不相隶属机关之间互相商洽工作
B:向有关主管部门请求批准事项
C:奖惩有关单位和人员
D:询问和答复问题
答案：C

10.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反合理分工签发的原则
B:违反分层签发的原则
C:违反先核后签的原则
D:违反党政分工的原则
答案：C

11.事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会公益
B:社会利益
C:国家公益
D:人民利益
答案：A

12.公布国家领导人出访的情况应使用的公文文种是（）。
A:通报
B:通告
C:公告
D:公报
答案：C

13.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:效能性
B:计划性
C:单一性
D:公共性
答案：D

14.被誉为“科学管理之父”的是（）。
A:泰勒
B:梅奥
C:法约尔
D:西蒙
答案：A

15.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
B:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
D:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
答案：B

16.广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于_____。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:越级行文
答案：C

17.下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作？（）
A:请示
B:函
C:意见
D:批复
答案：B

18.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
B:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
C:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
D:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
答案：D

19.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:明确批评的目的
B:预估批评的效果
C:了解错误的事实
D:注意批评的方式
答案：C

20.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
B:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
C:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
D:可以因势利导，化害为利
答案：D

21.下列选项中，（）属于公文版头的包含要素。
A:签发人
B:公文标题
C:印发机关
D:印发时间
答案：A

22.在开展全面质量管理时，必须注意切实做好（）。
A:计量与定额工作
B:信息工作
C:标准化工作
D:各项基础工作
答案：D

23.公文格式的三大部分分别是（）。
A:版头、主体、版记
B:版记、主干、后记
C:版头、主