河北省易县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题含答案（培优B卷）.docx

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河北省易县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题含答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。
A:监察机关
B:事业单位主管部门
C:中央事业单位人事综合管理部门
D:省人民政府
答案：C

2.公文的发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。下列选项中格式正确的是（）。
A:国办发〔2021〕2号
B:国办发［2021］02号
C:国办发［2021］2号
D:国办发｛2021｝第2号
答案：A

3.公文写作是一种（）。
A:政府行为
B:单位行为
C:组织行为
D:个人行为
答案：B

4.A市政府办公厅2016年所发的第66号公文，其发文字号的正确写法是（）。
A:A政办发（2016）第66号
B:A厅发的〔16〕第六十六号
C:A厅发（16）六十六号
D:A政办发〔2016〕66号
答案：D

5.党政机关公文签发的格式包括：
A:核准意见、签发人姓名、签发机关
B:核准机关、签发人姓名、印发份数
C:核准意见、签发人姓名、签发日期
D:核准机关、签发人姓名、发放范围
答案：C

6.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）
A:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
B:领导者对下属既要严厉又要关心
C:领导者需对事不对人
D:领导者要尊重和关心下属
答案：D

7.公文文稿签发前审核重点不包括（）。
A:语言是否生动幽默
B:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
C:行文理由是否充分
D:文种是否正确格式是否规范
答案：A

8.下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是（）。
A:撤职
B:记大过
C:警告
D:开除
答案：B

9.为确保决策项目与方案的顺利实施，组织需要进行前馈控制，而前馈控制的中心问题是（）。
A:防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差
B:对管理过程中可能发生的偏差进行预测
C:对管理行为发生前的偏差进行纠错
D:对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差
答案：C

10.管理学中（）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
A:效益原理
B:权变原理
C:人本原理
D:激励原理
答案：D

11.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:不称职
B:称职
C:基本称职
D:优秀
答案：D

12.公文发文字号按顺序排列依次是（）。
A:发文机关代字、序号、年份
B:发文机关标识、序号、年份
C:发文机关标识、年份、序号
D:发文机关代字、年份、序号
答案：D

13.下列填入公文中画横线②处的词语，最恰当的一项是（）。
A:监察
B:审查
C:督促
D:监控
答案：C

14.为保障公共安全和公民人身、财产安全，XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间，全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是（）。
A:通知
B:命令
C:通告
D:决定
答案：C

15.跨村（社区）协商的一般程序，应由（）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。
A:涉事组织
B:上级主管部门
C:乡镇（街道）
D:县（市区）党委
答案：C

16.机关实现管理职能的必备条件是（）
A:公文处理
B:人才的合理配岗
C:领导人的决策
D:机关的组织架构
答案：C

17.行政机关所要处理的行政事务较复杂，尤其是在当代社会，行政机关扩张管理事务不断增加，行政机关领导人不可能包揽一切，因此为了有效地履行职责，行政机关就必须进行授权，下列有关授权关系不恰当的说法是（）。
A:行政授权要以健全的组织机构，完善的制度规则，清晰的权责划分，畅通的沟通线路为保障
B:授权主体要控制自负、恐惧、猜疑、权利独占欲的心理，给予被授权主体最基本的信任
C:授权主体要提高自己的领导能力和控制能力，善于运用指导、监督和考核等方法开展工作
D:行政授权要加强被授权主体对授权主体的反馈，通过沟通促进逆向授权，及时调试授权
答案：D

18.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:聘用制
B:选任制
C:聘任制
D:选聘制
答案：A

19.某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了