内部使用吉林省安图县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（夺分金卷）.docx

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内部使用吉林省安图县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.在公文写作中，“签发人姓名”用（）。
A:以上均可
B:3号仿宋字体
C:3号黑体
D:3号楷体
答案：D

2.兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（）。
A:随意性
B:持久性
C:广泛性
D:收敛性
答案：A

3.公文附件的顺序和名称应标注在：
A:成文日期之后，附注之前
B:成文日期之后，抄送机关之前
C:正文之后，成文日期之前
D:附注之后，成文日期之前
答案：C

4.领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是（）。
A:签发
B:签具
C:签署
D:会签
答案：A

5.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:公平理论
B:需要层次理论
C:激励模式理论
D:强化理论
答案：A

6.填入面横线③处最恰当的落款为（）。
A:XX人民政府秘书处
B:XX人民政府办公厅
C:xx人民政所张科长
D:国务院
答案：B

7.G省人民政府欲和H省人民政府联合打捞“中山舰”，他们进行商洽时应该使用的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:函
D:请示
答案：C

8.习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（）。
A:破窗效应是犯罪学的一个理论
B:破窗效应又称罗森塔尔效应
C:一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应
D:指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉
答案：B

9.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:成绩和收获
B:问题和教训
C:经验和体会
D:基本情况
答案：D

10.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:公民管理国家越来越直接
B:民主监督的渠道越来越多
C:政府机关越来越有权威
D:民主决策的形式日趋多样化
答案：B

11.准公共品的特征是（）。
A:非竞争性，非排他性
B:竞争性，非排他性
C:竞争性，排他性
D:非竞争性，排他性
答案：A

12.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:考任制
B:聘任制
C:选任制
D:委任制
答案：D

13.下列哪一项不属于通报的特点（）。
A:及时性
B:典型性
C:教育性
D:广泛性
答案：D

14.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:案例分析法
B:历史研究法
C:调查研究法
D:理论联系实际法
答案：A

15.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:及时评选并嘉奖先进
B:改善工作条件和环境
C:给员工更多的晋升机会
D:适当丰富员工工作内容
答案：B

16.政府制裁危害社会治安、破坏社会主义经济建设和其他犯罪活动，属于行政职能中的（）。
A:经济职能
B:社会服务职能
C:政治职能
D:文化职能
答案：C

17.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作绩效
B:工作内容
C:工作态度
D:工作效率
答案：A

18.马克斯•韦伯提出（）。
A:管理的人本规律
B:组织职能具有合理性、有序性和规范性
C:管理遵循对事不对人的原则
D:管理是有组织性的
答案：C

19.李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看，此计划是（）。
A:战略
B:意图
C:宗旨
D:目标
答案：D

20.以下哪一公文文种必须写结语。（）
A:批复
B:请示
C:会议纪要
D:命令
答案：B

21.河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。
A:指示
B:批复
C:决定
D:函
答案：D

22.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
A:12个月
B:6个月
C:1个月
D:3个月
答案：A

23.当政府政策和行为受到质疑、形象受到损害时，迅速查清原因是（）的具体要求。
A