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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省献县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库带答案(满分必刷) 第I部分单选题(100题) 1.小明是某事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()。 A:在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审) B:在今年的年度考核中不能确定为优秀等次 C:今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位 D:自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用 答案:D 2.管理者应当下授与所授职权相等的()。 A:阶段责任 B:执行责任 C:最终责任 D:监管责任 答案:B 3.下列发文字号写法正确的是()。 A:陕政发[2014]第20号 B:陕政发[14]20号 C:陕政发〔2014〕20号 D:陕政发(2014年)第20号 答案:C 4.()用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。 A:附注 B:标题 C:附件 D:落款 答案:A 5.下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是()。 A:暂行本 B:正本 C:试行本 D:草稿 答案:D 6.下列公文标题不正确的是()。 A:《XX关于进一步做好XX工作的通知》 B:《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》 C:《关于开展向XX同志学习活动的决定》 D:《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》 答案:B 7.总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力,并对此承担全部责任;职能管理部门是总经理的参谋和助手,没有直接指挥权,它与业务部门的关系只是一种指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于()。 A:职能制 B:事业部制 C:直线职能制 D:模拟分权制 答案:C 8.下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要()。 A:工勤技能岗位 B:基层操作岗位 C:专业技术岗位 D:管理岗位 答案:A 9.在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。 A:晕轮效应 B:近因效应 C:定型效应 D:首因效应 答案:A 10.把公文分为上行文、平行文、下行文,这是按()分类。 A:秘密等级 B:行文关系 C:发文目的 D:行文类别 答案:B 11.()是具有一定经济效益的公益性事业单位。 A:社会科学联合会 B:博物馆 C:广播电视台 D:大学院校 答案:D 12.公文语言的基本特点和第一要求是()。 A:庄重 B:通达 C:得体 D:准确 答案:D 13.当问题重大,确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。 A:越级行文 B:同时行文 C:直接行文 D:多级行文 答案:D 14.感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括()。 A:号召性 B:确指性 C:感激性 D:事实性 答案:A 15.高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。 A:窄些 B:宽窄没有太大关系 C:不受影响 D:宽些 答案:A 16.在制定政策前应就现实条件进行调查,以尽量避免执行时遇到问题,这种做法是遵循了政策制定的() A:合法原则 B:系统原则 C:民主参与原则 D:可行原则 答案:D 17.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是()。 A:登记复核印制核发 B:复核登记印制核发 C:登记核发复核印制 D:复核登记核发印制 答案:B 18.适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种是()。 A:批复 B:请示 C:报告 D:通报 答案:C 19.撰写决定、讲话稿等,选择表达方式一般侧重于() A:议论 B:抒情 C:叙述 D:说明 答案:A 20.制发公文的目的和要求,一般由()确定。 A:上级机关的指示 B:团体、机关负责人 C:撰写者本人 D:行文对象及行文内容 答案:D 21.对重要问题提出见解和处理办法,应选用()。 A:批复 B:意见 C:通报 D:决定 答案:B 22.事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。 A:四十日 B:六十日 C:九十日 D:三十日 答案:D 23.王组长让小李负责此次活动的组织工作,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时,王组长应该采取的领导方式是()。 A: