2024年山东省奎文区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库带答案.docx

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2024年山东省奎文区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突较多
B:冲突太激烈
C:冲突水平适当
D:没有或很少冲突
答案：C

2.记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式：
A:描写、议论
B:叙述、议论
C:说明、议论
D:说明、抒情
答案：B

3.下列关于“议案”说法正确的是（）。
A:提交的时间可以不受限制
B:内容一般是带有全局性的重要事项，政策性很强
C:根据需要，议案可以一案多事
D:可用于各级政协会议
答案：B

4.作者与受文者不存在隶属关系，只选取（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:公布性文件
答案：B

5.下列关于计划工作基本特征的叙述，错误的是（）。
A:计划工作要讲究效率
B:计划是高层管理者的职责范畴
C:计划工作居于首要地位
D:计划工作是有目的的行为
答案：B

6.廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（）。
A:下行文件
B:呈请性文件
C:上行文件
D:平行文件
答案：D

7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）。
A:有效性、正确性、及时性
B:前瞻性、有效性、稳定性
C:有效性、及时性、稳定性
D:正确性、及时性、稳定性
答案：D

8.下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:政协的监督
B:上级政府的监督
C:人大的监督
D:大众传媒的监督
答案：B

9.办公室管理的根本特征是（）。
A:综合性
B:协调性
C:管理性
D:服务性
答案：D

10.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。
A:加强行政队伍建设
B:扩大政府权力
C:转变政府职能
D:提高行政效率
答案：C

11.行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（）。
A:社会监督
B:审计监督
C:司法监督
D:政党监督
答案：B

12.关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:事业单位目前实行固定用人制度
B:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C:进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
D:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
答案：D

13.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:权变原则
B:谨慎原则
C:信任原则
D:公平原则
答案：A

14.领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为（）。
A:领导作风
B:领导人格
C:领导能力
D:领导亲和力
答案：A

15.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化和企业战略的实现没关系
B:企业文化促进企业战略的实现
C:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
D:企业文化阻碍企业战略的实现
答案：C

16.战略规划层的信息来源是（）。
A:内部为主，外部为辅
B:内部
C:外部为主，内部为辅
D:外部
答案：C

17.签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）位置。
A:空四行
B:空六行
C:空二行
D:空一行
答案：C

18.（）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。
A:知照性通知
B:会议通知
C:发布性通知
D:指示性通知
答案：A

19.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
B:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
C:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
D:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
答案：D

20.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（）。
A:审核
B:传阅
C:分办
D:批办
答案：A

21.上述公文文种属于（）。
A:联系性公文
B:知照性公文
C:法规性公文
D:实录性公文
答案：B

22.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，<b>不宜</b>采取的调研方法(方式)是（）。
A