内部使用广东省惠城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（突破训练）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用广东省惠城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:30
B:60
C:10
D:15
答案：A

2.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A:庄重
B:严谨
C:生动
D:准确
答案：C

3.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:综合化
B:精简化
C:集约化
D:多重化
答案：C

4.下列不属于公文起草应当遵守的规范的是（）。
A:文体多样，辞藻华丽
B:一切从实际出发，分析问题实事求是
C:文种正确，格式规范
D:内容简洁，主题突出
答案：A

5.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
A:疗养制度
B:管理制度
C:工时制度
D:工作制度
答案：C

6.王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结果，说法正确的是（）。
A:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理
B:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为十年
C:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
D:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，长期记录
答案：D

7.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:适用《劳动争议调解仲裁法》
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
答案：D

8.下列证明与申请部门对应正确的是（）。
A:家庭收入情况证明——派出所
B:家庭成员失踪证明——人民检察院
C:婚姻关系存在证明——民政部门
D:存单名字错误证明——公安局
答案：C

9.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:叙述
B:夹叙夹议
C:议论
D:说明
答案：A

10.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:组织心理
B:组织的管理思维方式
C:规章制度
D:组织素养
答案：C

11.某大型建工集团公司，每年在全国中标各种工程建设项目十余项，标的金额大，工期长，技术标准要求较高，为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，根据管理学原理和工程项目建设的实际需要，公司最适合采用下面哪一种组织结构形式？（）
A:事业部制
B:指挥部制
C:矩阵制
D:直线职能制
答案：A

12.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
A:首因效应
B:近因效应
C:投射效应
D:反衬效应
答案：A

13.政府制裁危害社会治安、破坏社会主义经济建设和其他犯罪活动，属于行政职能中的（）。
A:文化职能
B:社会服务职能
C:经济职能
D:政治职能
答案：D

14.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议仲裁
B:人事争议举报
C:人事争议协商
D:人事争议诉讼
答案：B

15.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:决定
B:公告
C:通知
D:批复
答案：C

16.祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发，制造，销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应，据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为（）。
A:加强公司产品开发能力
B:加强人力资源管理
C:重新明确公司业务定位
D:进行组织的机构调整
答案：C

17.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:监察监督
B:审计监督
C:政党监督
D:立法监督
答案：B

18.在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为_____。
A:办公厅(室)
B:业务部门
C:监督机构
D:领导机构
答案：A

19.政府大力建设多系统、多门类、多层次的信息市场，提供信息指导，推