湖北省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（易错题）.docx

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湖北省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报制发于事后，通知制发于事前
B:通报和通知的受文对象都是有限的
C:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
D:通报和通知都属于告知性公文
答案：C

2.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:发布性通知
D:知照性通知
答案：B

3.根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是（）
A:秘密文件
B:内部使用文件
C:机密文件
D:绝密文件
答案：C

4.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:6
B:12
C:3
D:9
答案：B

5.在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象。这种现象会（）管理的成本，（）管理的效率。
A:增加；增加
B:降低；增加
C:增加；降低
D:降低；降低
答案：C

6.最先提出社区这个概念的是一位德国社会学家，他在1887年出版的《社区与社会》一书中最先使用了“社区”一词。这位社会学家是：
A:曼海姆
B:恩格斯
C:韦伯
D:滕尼斯
答案：D

7.<b>不属于</b>事业单位借调中应防范的是：
A:借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险
B:导致“铁交椅”难以打破的风险
C:将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
D:违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险
答案：B

8.《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）已经于2014年2月26日通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是（）。
A:面向社会公开张贴
B:由领导人签著
C:以会议的形式审批，在一定范围内正式公布
D:以会议的形式予以确认
答案：C

9.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:社会文化环境
B:人口环境
C:竞争环境
D:经济环境
答案：C

10.卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。
A:末尾
B:上方
C:中间
D:开头
答案：A

11.减薪、批评和降级都属于（）行为。
A:忽视
B:正强化
C:惩罚
D:负强化
答案：C

12.具有开放性的是（）行政领导方式。
A:民主性
B:权威性
C:专断性
D:放任性
答案：A

13.控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这观点体现了对控制标准的（）要求。
A:一致性
B:简明性
C:前瞻性
D:适用性
答案：C

14.行政监督最根本的特征（）。
A:立法监督
B:公正监督
C:依法监督
D:民主监督
答案：C

15.会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（）。
A:确定会议的主题和名称
B:拟定会议日程
C:确定会议范围及与会对象
D:形成会议记录
答案：D

16.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政执行
B:行政监督
C:行政决策
D:行政协调
答案：C

17.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:形成竞争机制
B:签订劳动合同
C:吸引优秀人才
D:完善考核制度
答案：D

18.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
B:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
C:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
D:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
答案：A

19.新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋，创新驱动既是发展方式的转变，也是体制机制的改革，迫切需要政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需要，应该（）。
A:做产业变革的践行者，增加对企业资金投入
B:协调政府与市场的关系，减少对市场的监管
C:加强中央集权，提高对科技革命管理的水平
D:履行经济职能，推动经济结构战略性调整
答案：D

20.某企业因为业务发展的需要，决定公开招聘财务工作人员若干，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。
A:启事
B:通告
C:通知
D:海报
答案：A

21.下列文种中，可以用于宣布施行重大强制性措施的是（）。
A:公报
B:决定
C:命令