整理吉林省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全含答案【综合题】.docx

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整理吉林省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全含答案【综合题】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于公文语言特点的是()
A:朴实精炼
B:严谨规范
C:庄重准确
D:幽默风趣
答案：D

2.下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。
A:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
B:无论规模大小的组织都有管理者
C:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
D:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的
答案：A

3.公文的作者，是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人，比如公安部部长发布命令，所代表的是（）。
A:执法系统
B:部长本人
C:公安部
D:全国警务人员
答案：C

4.衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。
A:行政成本
B:财政手段
C:行政效率
D:行政结果
答案：C

5.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
B:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
C:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
答案：D

6.关于公告和通告的区别，说法错误的是（）。
A:公告通常是宣布某些重大事项时才用，通告则适用于各级行政机关和企事业单位
B:公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告是在一定范围内遵守或周知的事项
C:公告要标出单位或事由；通告标题一般标发文机关和文种
D:公告的告启面广；通告的告启面相对较窄，只是面向“一定范围内的”有关单位和人员
答案：C

7.人事管理的首要工作是（）。
A:谋求人与事的恰当配合
B:谋求人与组织的共同发展
C:协调事与事的匹配
D:协调人与人的和谐
答案：A

8.书写该公文时，下列说法不正确的是（）。
A:使用公文专用语
B:使用规范的书面语言
C:可用排比的修辞手法，加强表达效果
D:多使用华丽的辞藻，使公文内容更为丰富
答案：D

9.人类行为的共同特征为（）。
A:需要产生动机，动机导致行为
B:需要产生行为，行为导致动机
C:动机产生需要，需要导致行为
D:行为产生动机，动机导致需要
答案：A

10.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:单位党支部
B:事业单位主管部门
C:市级人民政府
D:上级主管部门
答案：B

11.公文加盖时，应做到（）。
A:既压发文机关署名，又压成文日期
B:不压发文机关署名，只压成文日期
C:下压发文机关署名，不压成文日期
D:既不压发文机署名，又不压成文日期
答案：A

12.县财政局受县政府和市财政局的双重领导，下列关于县财政局公文行文说法正确的是（）。
A:县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局
B:县财政局如向县政府行文，同时抄送市财政局
C:县财政局如向县政府行文，同时主送市财政局
D:县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局
答案：B

13.公文的成文日期一般是指（）
A:负责人签发日期
B:秘书起章日期
C:公文发出日期
D:公文付印日期
答案：A

14.公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）。
A:应用“★”隔开
B:不用隔开
C:应用“☆”隔开
D:应用“~”隔开
答案：A

15.下列关于该公文所属文种的说法，有误的是（）。
A:适用于发布规章
B:带有指导性
C:一般都有发文机关
D:可用于向上行文
答案：D

16.根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。
A:成就导向型
B:支持型
C:参与型
D:指导型
答案：B

17.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:可能导致软弱的行政控制
B:不利于发挥下级的主动性与创造性
C:不便于政令统一
D:分权较多
答案：B

18.（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。
A:组织文化
B:参与管理
C:合作策略
D:竞争策略
答案：B

19.公共危机管理的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:时间性原则
C:效率性原则
D:科学性原则
答案：B

20.公文标题中，最恰当的一项是（）。
A:《关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告》
B:《关于召开赣州第十届人民代表大会的决定》
C:《住建