完整版吉林省东丰县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优A卷】.docx

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完整版吉林省东丰县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优A卷】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于报告的特点是（）。
A:拟写发文后，不需要等上级机关的回复
B:可以不在文中提出要求
C:属于上行文
D:写在事情发生之前
答案：D

2.对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的（）。
A:承办
B:签收
C:初审
D:登记
答案：D

3.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：B

4.下列不属于法定公文的是（）。
A:提案
B:纪要
C:议案
D:命令
答案：A

5.（）是公共管理主体中最核心的部分。
A:非政府组织
B:营利组织
C:非营利组织
D:政府组织
答案：D

6.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
A:管理制度
B:工作制度
C:疗养制度
D:工时制度
答案：D

7.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发【2019】第1号
B:国办发〔2019〕1号
C:国办发（2019）1号
D:（2019）国办发第1号
答案：B

8.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
D:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
答案：A

9.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项用（）。
A:请示
B:函
C:议案
D:报告
答案：C

10.下列组织不属于国家行政机关的是（）。
A:县政府
B:县总工会
C:县工商局
D:县公安局
答案：B

11.在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
A:提高网速，降低资费，满足百姓需求
B:做到依法执政、民主决策
C:坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
D:践行从群众中来到群众中去的工作方法
答案：C

12.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
A:发文字号
B:注释
C:附注
D:附件
答案：D

13.阿拉伯数字和中文数字是公文中数字表达的两种方法，下列数字表达方式有误的一项是（）。
A:4分之3
B:“一·二八”事变
C:43060
D:90mm
答案：A

14.管理活动的本质是（）。
A:实现组织的目标
B:创造适合企业发展的特定条件
C:协调各个环节之间的关系
D:管控人的行为和提高工作效率
答案：A

15.某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。
A:批复
B:复函
C:请示
D:报告
答案：B

16.主送机关应（）。
A:居左顶格
B:居中顶格
C:空两格
D:居右顶格
答案：A

17.一个组织中，若决策权授予基层人员，则该组织的结构倾向于（）。
A:正规化
B:复杂化
C:分权化
D:集权化
答案：C

18.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
A:承办部门草拟的文稿
B:为领导人代拟的讲话稿
C:上级机关发来的重要公文
D:下级机关上报的需要办理的公文
答案：D

19.（）又称管理决策。
A:程序化
B:战略决策
C:战术
D:业务
答案：C

20.以下公文文种中可以属于上行文种类的是（）。
A:批复
B:报告
C:决定
D:通知
答案：B

21.收文办理中的中心环节是（）。
A:批办
B:承办
C:催办
D:分办
答案：B

22.干部工作要坚持的根本原则是（）。
A:民主集中制原则
B:党管干部原则
C:竞争、择优原则
D:公开、平等原则
答案：B

23.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:事务性通知
D:批转性通知
答案：B