山西省昔阳县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【易错题】.docx

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山西省昔阳县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:非人格化原则
B:公职等级制和权力等级化原则
C:职业化原则
D:知识性原则
答案：B

2.转发下级机关公文应用（）。
A:知照性通知
B:转发性通知
C:批转性通知
D:指示性通知
答案：C

3.办理时段一般不宜超过15个工作日的公文称为（）。
A:特急件
B:急件
C:平件
D:加急件
答案：C

4.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线②处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（）。
A:国务院张XX
B:国务院办公厅张XX
C:张XX
D:国务院办公厅
答案：D

5.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
A:能
B:勤
C:德
D:绩
答案：D

6.市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（）。
A:逐级行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：A

7.审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。
A:行政系统外部的监督
B:国家权力机关的监督
C:行政系统内部的监督
D:社会与公民的监督
答案：C

8.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：B

9.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:无法判断
B:高
C:一般
D:低
答案：B

10.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。
A:组织
B:控制
C:计划
D:领导
答案：C

11.某公共服务机构为提高服务效率采取的下列措施，不属于服务流程再造的是（）。
A:精简工作人员
B:调整业务流程
C:规定办结时间
D:优化组织结构
答案：D

12.一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：
A:干部监督管理问题
B:干部激励培优问题
C:干部作风建设问题
D:干部选拔任用问题
答案：D

13.某企业因为业务发展的需要，决定公开招聘财务工作人员若干，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。
A:通告
B:启事
C:通知
D:海报
答案：B

14.内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
A:绝密公文
B:一般公文
C:机密公文
D:秘密公文
答案：D

15.控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这观点体现了对控制标准的（）要求。
A:适用性
B:一致性
C:简明性
D:前瞻性
答案：D

16.公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是（）。
A:公报可以新闻的形式发布，也可以党政机关的名义发布
B:《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》
C:公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定
D:《X省文化产业发展情况公报》
答案：D

17.在来势凶猛的汛情面前，南方某省政府做出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:程序化决策
B:战略决策
C:不确定型决策
D:风险型决策
答案：D

18.填入横线③处的内容，表述最恰当的一项是（）。
A:现将有关事项通知如下
B:现国务院作出如下决定
C:现有如下事项，望周知
D:请严格按照以下规定行事
答案：A

19.在死后被誉为“科学管理之父”、影响了流水线生产方式，被社会主义伟大导师列宁推崇备至、影响了人类工业化进程的人是（）