2024年山西省矿区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【突破训练】.docx

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2024年山西省矿区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.“三个和尚没水吃”从管理学角度看主要是因为（）。
A:无人领导
B:没有监督
C:职责不清
D:缺乏协调
答案：C

2.公文中，指示的特点不包括（）。
A:具有较强的时效性，强调及时快捷
B:内容广泛，具有普发性
C:作者广泛，不限制发权限
D:具有强制约束作用
答案：C

3.下列选项中，符合公文日期标注规范的是（）。
A:二〇二〇年七月十九日
B:二零二零年七月十九日
C:44031
D:44031
答案：D

4.我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。
A:等于
B:不等于
C:大于
D:小于
答案：C

5.近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
A:政府要不断提高行政工作效率
B:公民要不断增加政治参与度
C:公民要不断加强对政府的监督
D:政府要树立求真务实的工作作风
答案：D

6.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成社会人
C:把员工看成自我实现的人
D:把员工看成经济人
答案：D

7.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:人力资源管理
B:资金管理
C:时间管理
D:信息管理
答案：C

8.公文办理包括收文办理、发文办理和：
A:整理归档
B:登记
C:印发
D:校勘
答案：A

9.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:权变组织理论
B:帕金森定律
C:二八法则
D:彼得原理
答案：D

10.公文装订是在（）。
A:正上方
B:右侧
C:左侧
D:左上方
答案：C

11.（）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。
A:信息机构
B:领导机构
C:监督机构
D:派出机构
答案：C

12.突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（）。
A:四级（一般）
B:—级（特别严重）
C:三级（较重）
D:二级（严重）
答案：C

13.为加强与××大学的合作，××研究所拟行文，建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是：
A:特此函告，务希研究见复
B:可否，请批示
C:特此函复
D:以上意见，请予考虑
答案：A

14.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:下属的工作单位在地理位置上相当分散
B:组织各项工作的过程普遍得到标准化
C:组织环境很不稳定，时常出现新情况
D:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
答案：B

15.汉高祖刘邦称赞张良说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房，”运筹帷幄形象概括了管理的（）。
A:控制能力
B:领导能力
C:组织能力
D:计划能力
答案：D

16.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。
A:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
C:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
D:个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取
答案：D

17.批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解。从行文效能上看，这体现了批复的（）。
A:前瞻性
B:商议性
C:指示性
D:政策性
答案：C

18.公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（）。
A:页码
B:印发日期
C:标题
D:正文
答案：A

19.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
A:报告
B:章程
C:条例
D:办法
答案：A

20.发文字号是指（）。
A:文件和印刷的份数序号
B:发文机关编制的该年度发文序号
C:文件收文标识
D:文件格式的代码
答案：B

21.下列哪项不属于公文保密等级？（）
A:绝密
B:秘密
C:机密
D:保密
答案