内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案（预热题）.docx

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内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于行政关系的表述错误的是（）。
A:行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系
B:行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系
C:行政行为包含了政治行为，政治行为是行政行为中的一种
D:行政与科技之间相互促进又相互制约
答案：C

2.在公文中，以下说法<b>错误</b>的是：
A:迁移、更改电话号码等可使用通告
B:决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
C:任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名加盖章）
D:指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
答案：A

3.下列公文的标题错误的是（）。
A:《大关县人民政府关于调研文章上报情况》
B:《浙江省政府信息公开的暂行办法》
C:《国务院办公厅关于加强影子银行监管有关问题的通知》
D:《国务院关于加强和改进消防工作的意见》
答案：A

4.古人云：“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的：
A:控制职能
B:领导职能
C:计划职能
D:组织职能
答案：C

5.公共管理的目的是实现（）。
A:社会公平
B:利益均等化
C:管理水平提升
D:公共利益
答案：D

6.根据上文，北京市文化文物单位文化创意产品开发试点（）。
A:可以根据自己的需要任意开展文化创意产品开发工作
B:文创产品开发取得的收入必须要奖励给开发工作人员
C:文创产品开发取得的净收入需全部奖励给开发工作人员
D:要有条件地开展文化创意产品开发工作
答案：D

7.下列关于纪要的说法错误的是（）。
A:纪要是会议文件，所有的会议都要形成纪要
B:撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程
C:纪要正文包括会议概述和内容纪要
D:纪要不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可
答案：A

8.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:合作型
B:风险型
C:任务型
D:家长型
答案：C

9.2003年1月1日，《中华人民共和国政府采购法》正式开始生效，所谓的政府采购，本质上是（）。
A:政府委托民营企业为其购买商品和劳务
B:政府依法购买商品和劳务
C:政府在购买商品和劳务的过程中，引入竞争性的招投标机制
D:政府直接购买商品和劳务
答案：C

10.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:待遇能高能低
B:编制可有可无
C:岗位可上可下
D:人员能进能出
答案：B

11.SWOT分析方法中的“T”是指（）。
A:组织外部的机会
B:组织内部的优势
C:组织内部的劣势
D:组织外部的威胁
答案：D

12.适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。
A:意见
B:报告
C:批复
D:函
答案：B

13.下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
A:以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
B:总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
C:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
D:可推进各项事业发展，提高干部能力
答案：B

14.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:权变组织理论
B:帕金森定律
C:彼得原理
D:二八法则
答案：C

15.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:转变政府职能，建设完全透明政府
B:根治权力腐败，提高决策的可行性
C:尊重公民的平等权，树立政府权威
D:通过质疑与辩驳，使决策更科学
答案：D

16.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
A:越级行文
B:同时行文
C:直接行文
D:多级行文
答案：D

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:履职能力
B:工作态度
C:道德品质
D:工作绩效
答案：D

18.近年来，许多地区和部门在推行政务公开的活动中，创造了“两公开一监督”、“执行公示”、请公民评议等一些较好的办法，这些做法（）。
A:表明政府部门在贯彻依法治国的原则
B:能够从根本上解决腐败问题和官僚作风
C:说明国家性质决定党和政府的工作方式