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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年陕西省眉县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》及下载答案 第I部分单选题(100题) 1.公文如需标注密级和保密期限,一般用()字,顶格编排在版心左上角第()行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 A:2号楷体;一 B:3号楷体;二 C:2号黑体;一 D:3号黑体;二 答案:D 2.()是公共管理主体中最核心的部分。 A:非营利组织 B:政府组织 C:非政府组织 D:营利组织 答案:B 3.为加强我国的耕地保护,国务院建立了激励机制:整合中央和地方各级涉农资金,对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补,切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是()。 A:经济手段 B:行政手段 C:法律手段 D:思想教育手段 答案:A 4.下述转发性公文结束语表述错误的是()。 A:现转发给你们,请认真贯彻执行 B:请结合具体情况参照执行 C:请务必执行并做报告 D:请研究执行 答案:C 5.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。 A:转发性通知 B:事务性通知 C:批转性通知 D:知照性通知 答案:C 6.()是公文处理程序的核心环节,也是公文发挥现实效用的基本保证。 A:答复 B:承办 C:合格 D:催办 答案:B 7.《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于()文种。 A:误用 B:混搭 C:自制 D:混用 答案:C 8.组织成员投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,此时领导者应采取的管理方式是()。 A:高任务—高关系 B:低任务—低关系 C:低任务—高关系 D:高任务—低关系 答案:C 9.公文办理的核心部分是()。 A:校对 B:承办 C:登记 D:批办 答案:B 10.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》,应署名的作者是()。 A:某市市场监督管理局局长 B:签署该文件的某市场监督管理局副局长 C:某市场监督管理局 D:起草文件的工作人员 答案:C 11.下列不属于事业单位改革内容的是: A:确立科学化的总体布局 B:推行单一化的监督机制 C:实行制度化的总量控制 D:坚持社会化的发展方向 答案:B 12.上行文应当标注签发人姓名,“签发人”三字用()字。 A:3号宋体 B:3号黑体 C:3号仿宋体 D:3号楷体 答案:C 13.红星地产集团经过实地考察后,与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致,双方签署了投资()。 A:意向书 B:合同书 C:协议书 D:备忘录 答案:A 14.小强是一名音乐爱好者,有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听,于是便一直不断地循环播放,但到最后小强对其感到了厌烦,甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理()。 A:超限反应 B:自我价值保护逆反 C:禁果逆反 D:平衡逆反 答案:A 15.按公文性质、作用划分,多用途公文不包括()。 A:意见 B:通知 C:请示 D:函 答案:C 16.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于()。 A:1.9型 B:9.9型 C:1.1型 D:9.1型 答案:D 17.行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,这体现了行政监督功能中的()。 A:改进性功能 B:评价性功能 C:保护性功能 D:预防性功能 答案:A 18.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?() A:计划目标、实施目标、评价结果、反馈 B:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高 C:确定长期整体目标、确定短期目标 D:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标 答案:D 19.以下对公共管理的表述不正确的是()。 A:公共管理主体是政府,不包含其他组织 B:公共管理以公共福利和公共利益为目标 C:公共管理强调政府对社会治理的主要责任 D:公共管理的职能是调节和控制 答案:A 20.下列通知中,属于事务性通知的是()。 A:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知 B:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知 C:关于王XX等同志职务任免的通知 D:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知 答案:D 21.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,这体现了用人的()。