湖北省曾都区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全及答案【典优】.docx

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湖北省曾都区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全及答案【典优】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
B:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
C:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
答案：D

2.关于公文的表述错误的是
A:正文一般用5号黑体字
B:批复适用于答复下级机关请示事项
C:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
D:公文首页必须显示正文
答案：A

3.（）是公共危机管理的第一原则。
A:效率性原则
B:时间性原则
C:科学性原则
D:协同性原则
答案：B

4.下列不属于公文写作基本要求的是（）。
A:为使各方面了解情况，多印多发
B:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规
C:用语庄严、简明、通顺
D:一文一事，中心明确
答案：A

5.孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。
A:权变理论原则
B:权责对等原则
C:系统理论原则
D:统一指挥原则
答案：A

6.以下不符合公文行文规则的是（）。
A:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
B:行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:在报告等非请示性文件中夹带请示事项
答案：D

7.办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
A:发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
B:定性判断在前，定量数据在后
C:调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后
D:议论纷纷在先，择善而从在后
答案：B

8.该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是：
A:发文机关负责人签发的日期
B:公文完成草稿的日期
C:公文打印的日期
D:公文发出的日期
答案：A

9.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:信任原则
B:公平原则
C:谨慎原则
D:权变原则
答案：D

10.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:布告
答案：A

11.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
答案：A

12.公文有一种结尾方式称为文种式，下列哪种不属于公文结尾？（）
A:特此通知
B:特此报告
C:特此致函
D:特此决议
答案：D

13.关于冲突，下列说法正确的是（）。
A:冲突有害无益
B:冲突有利无害
C:冲突保持在适度水平是有益的
D:冲突应当避免
答案：C

14.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:亨利·法约尔
B:彼得·德鲁克
C:赫伯特·西蒙
D:劳伦斯·彼得
答案：D

15.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:无人领导
B:职责不清
C:人多了办不成事
D:没有监督
答案：B

16.决定是党政机关或企事业单位使用的下行公文，其特征不包括（）。
A:指挥、决策性
B:约束、规范性
C:严肃、重要性
D:简约、单一性
答案：D

17.《孟子》中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（）。
A:逆反心理
B:双趋冲突
C:趋避冲突
D:双避冲突
答案：B

18.维护文件的高度严密性是指（）。
A:公文的保密性
B:施行办法的严密
C:公文行文程序的严密
D:公文语言结构严密
答案：D

19.下列不属于《事业单位人事管理条例