内部使用辽宁省浑南区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》带答案（预热题）.docx

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内部使用辽宁省浑南区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》带答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:访谈法
B:问卷法
C:文献法
D:观察法
答案：B

2.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
B:估计目前我国注册护士总数已超过400万
C:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
D:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
答案：D

3.公共管理职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。
A:决策职能
B:经济职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：B

4.领导联系群众的举措是（）。
A:接待日制度
B:通报制度
C:评议制度
D:民主生活会
答案：A

5.小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。
A:尊重的需要
B:社交的需要
C:生理的需要
D:安全的需要
答案：A

6.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列选项说法正确的是______。
A:“通知”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
B:“命令”（令）适用于公布行政法规和规章
C:“公告”适用于公布重要决定或者重大事项
D:“公报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
答案：B

7.关于公文复印件的说法，正确的是：
A:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
B:公文复印件不能作为正式公文使用
C:公文复印件自始无效
D:公文复印件能作为正式公文使用
答案：A

8.《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A:权变原理
B:能级原理
C:激励原理
D:效益原理
答案：A

9.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
A:下行文
B:越级行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

10.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:数字
B:职务名称
C:人名
D:文件名
答案：A

11.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A:①④⑤
B:①②③
C:②④⑤
D:①③④
答案：A

12.受上游持续降雨影响，浙江新安江水库水位已超警戒线。2020年7月7日，浙江省政府决定新安江水库开启3孔泄洪闸泄洪。这是新安江水库时隔9年再次开闸泄洪，也是水库建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于（）。
A:常规决策
B:程式化决策
C:风险型决策
D:不确定型决策
答案：C

13.（）是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A:公共关系调查
B:公共关系实施
C:公共关系评估
D:公共关系策划
答案：A

14.××省人民政府办公厅政府信息与政务公开办公室对全省政府网站抽查，并对部分网站的办事服务功能进行了专项检查，针对检查结果要发文，宜采用的文种是（）。
A:报告
B:意见
C:通报
D:决定
答案：C

15.下列标题拟制正确的是（）。
A:国务院关于转发《公文处理办法》的通知
B:国务院关于转发公文处理办法的通知
C:国务院关于印发公文处理办法的通知
D:国务院关于印发《公文处理办法》的通知
答案：D

16.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励破坏性冲突发生和发展
B:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
C:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
D:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
答案：D

17.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当公司分散在不同的地理位置时
B:当组织面临的环境复杂多变时
C:当组织面临危机时
D:当组织中的决策影响重大时
答案：C

18.下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。
A:意见
B:请示
C:议案
D:报告
答案：D

19.公文写作需要依据一定的原则，其中不包括（）。
A:可操作性
B:通用性
C:实效性
D:必要性
答案：B

20.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（