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整理湖南省苏仙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
A:可推进各项事业发展，提高干部能力
B:以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
C:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
D:总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
答案：D

2.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
B:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
C:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
答案：B

3.请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。下列选项中，用在“请示”的结束语中得体的是（）。
A:所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
B:以上所请，如有不同意，请来函商量
C:以上所请，妥否，请批复
D:以上事项，请尽快批准
答案：C

4.人事管理基本要素是（）。
A:人和事
B:工作
C:规则
D:人员
答案：A

5.（）是应用文主旨经常使用的表现方法。
A:文中点题
B:标题点题
C:开篇点题
D:篇末点题
答案：B

6.企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
A:专一化
B:差异化
C:多元化
D:成本领先
答案：B

7.某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。
A:函
B:报告
C:请示
D:通告
答案：A

8.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:组织创新
B:环境创新
C:目标创新
D:制度创新
答案：B

9.组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
A:组织哲学
B:经营管理行为
C:价值观念
D:道德规范
答案：B

10.某单位在抗击新冠疫情中作出了较大贡献，广元市政府准备对该单位和相关人员进行表扬，适用的公文文种是（）。
A:决定
B:通报
C:通知
D:命令（令）
答案：B

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:20，60
B:10，30
C:15，30
D:25，60
答案：C

12.通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（）。
A:领导职能
B:决策职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：B

13.下列表述<b>错误</b>的是()。
A:页码不占用版心位置
B:“附注”属于版记的要素
C:“附件”属于主体的内容
D:文件用“函”的格式时首页不标页码
答案：B

14.2019年3月，财政部、税务总局、海关总署联合发布了《关于深化增值税改革有关政策的公告》。下列有关这篇公文的说法错误的是（）。
A:该公文的告知对象广泛而不明确
B:该公文文种是通知的一种
C:该公文有一定的新闻性特点
D:地方行政机关不得使用此种文种
答案：B

15.听证制度是指（）。
A:行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据
B:行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
C:行政机关在制定有关政策或计划前，先了解有关情况，以供参考
D:行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序
答案：D

16.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:商洽性文件通用文件
B:领导指导性文件专用文件
C:陈述呈请性文件专用文件
D:规范性文件通用文件
答案：A

17.会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点？（）
A:内容的纪实性
B:表达的提要性
C:称谓的特殊性
D:称谓的针对性
答案：C

18.人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计划始于（）。
A:计划审定
B:问题识别
C:机会估量
D:目标确立
答案：C

19.某国表示去年的秋刀鱼捕捞量创历史新低，因为其他