河北省威县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题附参考答案AB卷.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河北省威县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题附参考答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.国家制定或认可，并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:呈请性文件
B:规范性文件
C:领导指示性文件
D:证明性文件
答案：B

2.以下不属于纪要的特点的是（）。
A:称谓的特殊性
B:表达的提要性
C:内容的纪实性
D:文字的抒情性
答案：D

3.某市政府欲举办全市大学生运动会，就可行性事宜，询问该市一所重点大学的意见。所适用的公文文种是：
A:意见
B:议案
C:纪要
D:函
答案：D

4.运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和（）机制。
A:公平
B:公开
C:公正
D:反馈
答案：D

5.某县扶贫开发工作组结合本地情况，对工作内容进行实质性归纳，总结了多种扶贫常用手段，用于对新任干部的培训，此种情况形成的文件是（）。
A:经验调查报告
B:推广型工作研究
C:情况调查报告
D:建议型工作研究
答案：A

6.按照（）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。
A:权力特征
B:资源特征
C:特定职责
D:特定的目的
答案：A

7.下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴？（）
A:执政党监督
B:公民监督
C:检察监督
D:审计监督
答案：D

8.一般的公文都具有保密等级和保密期限。公文按涉及机密程度，保密公文分为绝密件、机密件和（）。
A:常规件
B:加密件
C:平件
D:秘密件
答案：D

9.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
B:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
C:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
D:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
答案：A

10.对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
A:协商式
B:群体参与式
C:专制式
D:开明式
答案：A

11.下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。
A:报告
B:请示
C:意见
D:决定
答案：C

12.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A:批复是上行文；审批函是平行文
B:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
C:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
D:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
答案：D

13.书面引用党政公文时，应当（）。
A:只引标题
B:先引标题，后引发文字号
C:先引发文字号，后引标题
D:只引发文字号
答案：B

14.行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
A:办公机关
B:首脑机关
C:主管机关
D:职能机关
答案：B

15.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:增加上下级的隔阂
B:增加上级的威信
C:自己的事情可以麻烦别人
D:授权与信任相关联
答案：D

16.下列哪一项不属于通报的特点（）。
A:及时性
B:典型性
C:教育性
D:广泛性
答案：D

17.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:调查问卷
B:公示制度
C:职工代表大会
D:集体协商
答案：C

18.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:文献采集
B:调查采访
C:主观编创
D:观察体验
答案：C

19.非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。
A:情感需要
B:经济利益
C:组织认同
D:组织地位
答案：A

20.有些投资一旦形成某种资产，就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（）。
A:成本固定性
B:沉没成本
C:资产专用性
D:不确定性
答案：C

21.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:优秀
B:不称职
C:称职
D:基本称职