内部使用河北省阳原县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【满分必刷】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用河北省阳原县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.现行的《党政机关公文处理条例》施行时间为（）。
A:41183
B:41091
C:42186
D:40909
答案：B

2.加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
A:右空四字；黑色
B:左空四字；黑色
C:左空四字；红色
D:右空四字；红色
答案：D

3.衡量整个行政管理活动成果的重要标准是（）。
A:行政组织
B:行政技术
C:行政效率
D:行政职能
答案：C

4.关于该县交通局行文的成文日期，正确的写法是（）。
A:43072
B:43073
C:43072
D:43073
答案：D

5.根据题意，该通知的发文机关应该是（）。
A:中共××县委员会
B:××县人民政府
C:××县人民政府办公室
D:中共××县委办公室
答案：C

6.社区居委会各会议实到人数必须超过应到会人数的（）方可召开。
A:二分之一
B:四分之三
C:三分之一
D:三分之二
答案：D

7.通告与公告的相同点是（）。
A:内容有预设性和很强的制约性
B:告知性强
C:适用范围限制在国内
D:发布机关均为社会团体
答案：B

8.公文在表达的过程中会采用各种各样的方式，“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于（）。
A:无主句
B:倒装句
C:长句
D:文言句式
答案：A

9.公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（）。
A:绩效
B:水平
C:效益
D:效率
答案：A

10.现场控制主要是由（）所采用的控制方法。
A:高层主管人员
B:基层主管人员
C:中层主管人员
D:非主管人员
答案：B

11.组织中占据首要地位的资源要素是（）。
A:文化资源
B:人力资源
C:物力资源
D:财力资源
答案：B

12.下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A:办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
B:会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
C:一切会议凡有必要均可制发会议纪要
D:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
答案：D

13.《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》，该标题写法有误，错误之处为：
A:“决定”两字应去掉
B:“批转”前应加“关于”
C:“批转”应为“转发”
D:“通知”应为“通告”
答案：C

14.公文是办事的工具，要用它指导工作和处理问题，这个根本性质要求撰写公文必须（）。
A:简练、明确
B:实事求是
C:符合规定格式
D:准确、实际
答案：B

15.公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
A:有关机关
B:上级机关
C:领导机关
D:发文机关
答案：D

16.公文秘密等级应标注于文头的（）。
A:左下角
B:左上角
C:右下角
D:右上角
答案：B

17.某单位打算拟制一份公文，该公文一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。那么该公文的密级是（）。
A:保密级
B:机密级
C:绝密级
D:秘密级
答案：C

18.景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动，安排了一系列活动项目。“团建”活动拟达到的目标一般包括（）。①计划②沟通③激励④技能⑤协作
A:①④⑤
B:②③⑤
C:②③④
D:①②③
答案：B

19.某县一中学为解决校园空调安装资金问题，向该县教育局请求拨款，结语可能使用的话术是（）。
A:以上请示，请批复
B:以上通知重要，请批复
C:重要，速回复
D:以上报告重要，请批复
答案：A

20.政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（）。
A:协调、服务、评估、管理
B:评估、管理、供应、补贴
C:协调、服务、生产、管制
D:供应、补贴、生产、管制
答案：D

21.（）代表社区居民的利益，对社区事务进行决策和监督，是社区居民自治组织的最高组织形式。
A:社区党员会议
B:社区居民委员会
C:社区居民会议
D:社区自治组织
答案：C

22.在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
A:多项选择问题
B:两难问题
C:操作性问题
D:开放性问题
答案：D

23.通知的结构一般包括：
A:标题、正文、落款
B:标题、正文、结语
C:标题、导语、正文、结语
D:标题、主送单位、正文、落款
答案：D

24.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
B:对工作成绩的大小