内部使用陕西省耀州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库及答案【真题汇编】.docx

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内部使用陕西省耀州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库及答案【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.国家征收教育附加费的行为属于()。
A:行政奖励
B:行政许可
C:行政征收
D:行政处罚
答案：C

2.下列选项中属于“经办语”的是（）。
A:“禁止”
B:“务须”
C:“兹定于”
D:“报请”
答案：D

3.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①③④
B:①②④
C:①②③④
D:②③④
答案：A

4.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度小
B:层次少，幅度大
C:层次多，幅度大
D:层次少，幅度小
答案：B

5.管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。
A:“自由人”假设
B:“社会人”假设
C:“复杂人”假设
D:“经济人”假设
答案：B

6.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：
A:决定
B:公报
C:公告
D:决议
答案：A

7.娇娇是某服装公司的一名设计总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，娇娇主要担任的角色是（）。
A:发言者
B:领导者
C:信息监听者
D:传播者
答案：C

8.公文语言的第一要素是（）。
A:简洁
B:准确
C:庄重
D:平实
答案：B

9.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
A:必须具有一定的理论深度
B:必须有正确的指导思想
C:经过调查思考占有翔实准确的材料
D:以记叙为主要的表达方式
答案：D

10.涉密公文解密的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:发文机关
B:保密机关
C:保密机关的机要部门
D:发文机关的机要部门
答案：A

11.下列行为属于公共政策诉求的是()。
A:群众要求电视台报道生态恶化现象
B:工人要求工厂增加工资
C:农民要求政府减轻负担
D:员工要求公司老板发放交通费
答案：C

12.XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定，应用（）。
A:批复
B:通告
C:决定
D:意见
答案：C

13.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:确定长期整体目标、确定短期目标
D:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
答案：B

14.管理学中，激励的关键因素是（）。
A:计划、统筹和物质追求
B:需要、信念和价值追求
C:需要、努力和组织目标
D:信念、努力和精神要求
答案：C

15.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:绝密
B:保密
C:秘密
D:机密
答案：D

16.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:温饱问题比礼节问题更重要
B:礼节问题比温饱问题更重要
C:温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
D:一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求
答案：D

17.3月10日办公室工作人员小李起草了一份文件，3月12日办公室主任修改完成，3月20日单位负责人签发同意，办公室遂于3月21日印发。这份文件的成文日期是（）。
A:45361
B:45371
C:45363
D:45372
答案：B

18.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：
A:命令
B:决定
C:决议
D:通知
答案：B

19.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:符合《事业单位人事管理条例》
B:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
C:侵犯了小刘休息休假的权利
D:违反了《劳动合同法》
答案：A

20.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:概念技能
B:技术技能
C:人际技能
D:分析技能
答案：C

21.公告和通告只能用作（）。
A:平行文
B:秘密公文
C:下行文
D:上行文
答案：C

22.公布国