河南省历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案【突破训练】.docx

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河南省历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:议案
B:请求
C:批复
D:函
答案：D

2.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:创新技能
D:人际技能
答案：A

3.根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。
A:卓越，良好，合格，不合格
B:S、A、B和C
C:优秀，合格，基本合格，不合格
D:一等，二等，三等，四等
答案：C

4.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B:不能很好地激励员工
C:需要时间短
D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
答案：C

5.填入横线④处的成文日期应为（）
A:41687
B:2014年二月十七日
C:二零一四年零二月十七日
D:41687
答案：D

6.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
B:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
C:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
D:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
答案：B

7.总结写作中一般使用的称谓是：
A:贵
B:该
C:本
D:均可
答案：C

8.无特殊说明，公文格式要素一般使用的字体是（）。
A:3号仿宋体字
B:3号宋体字
C:3号楷体字
D:3号黑体字
答案：A

9.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:识别机会
B:拟定前提条件
C:设立目标
D:制定支持条件
答案：A

10.关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A:计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
B:根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
C:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
D:组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
答案：D

11.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。
A:①②③④
B:②①④③
C:①②④③
D:②①③④
答案：D

12.在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。
A:谈心法
B:主体合流法
C:当面表态法
D:跟踪处理法
答案：D

13.公文如有附件，应在（）。
A:正文下空1行，居左顶格
B:正文下空l行，居右顶格
C:正文下空1行，右空2格
D:正文下空1行，左空2格
答案：D

14.相比于行政，管理首先关注的是（）。
A:承担责任
B:实现结果
C:社会秩序
D:改善福利
答案：B

15.AB两个地市合作开发旅游基地，A出空地，B出资金，共同发展，属于<u></u>地市间政府合作战略。
A:互补型合作
B:吸纳型合作
C:补偿型合作
D:共享型合作
答案：D

16.某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。
A:复函
B:请示
C:批复
D:报告
答案：A

17.（）指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。
A:社区精神
B:社区文化
C:社区意识
D:社区文明
答案：B

18.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）
A:应急反应
B:身体健康
C:心理健康
D:管理幅度
答案：A

19.政府职能必须通过各个管理环节才能实现，从政府职能管理过程来看，行政职能又包括一系列的运行职能。其中，为有效的实现既定行政管理的目的和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人、财、物得到合理的使用，就是（）。
A:组织职能
B:决策职能
C:控制职能
D:监督职能
答案：A

20.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:针对性
B:及时性
C:指导性
D:主动性
答案：D

21.公文的主体部分不包含（）。
A:印章
B:正文
C:作者
D:标题
答案：C

22.（）属于上行文。
A:公告
B:纪要
C:报告
D:通告
答案：C

23.不相隶属的机关之间联系工作，应当用：
A:意见
B:函
C:通知
D:通报
答案：B

24.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:按需设岗
B:合同管理
C: