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内部使用云南省江川区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库附答案【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。
A:帕金森定律
B:彼得原理
C:官僚制理论
D:瓦格纳法则
答案：A

2.保障房社区的建设是政府履行<u></u>职能的体现。
A:政治
B:经济
C:社会
D:文化
答案：C

3.（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。
A:附注
B:附件
C:标题
D:落款
答案：A

4.通报通过表彰先进，弘扬正气，能鼓励人们学习先进；通过反面事例，批评错误，能警示人们吸取教训、引以为戒，改正错误，这体现了通报具有（）的特点。
A:典型性
B:时效性
C:真实性
D:教育性
答案：D

5.计划职能在管理工作中具有（）。
A:超前性
B:重要性
C:战略性
D:先导性
答案：D

6.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:挑战性的工作
B:人际关系
C:工资福利
D:工作监督
答案：A

7.关于成文日期，下列选项表述错误的是（）。
A:成文日期是公文的写成的日期
B:成文日期中的数字统一使用阿拉伯数字
C:成文日期年月日要标全
D:成文日期是公文的生效时间
答案：A

8.“预防为主，防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法，以下哪种控制方式是最重要的（）。
A:集中控制
B:同期控制
C:反馈控制
D:前馈控制
答案：D

9.要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
A:就业人口的改变
B:管理条件的变化
C:组织发展阶段的变化
D:成员社会心理的改变
答案：A

10.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
B:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
C:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
答案：C

11.组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
A:组织哲学
B:道德规范
C:价值观念
D:经营管理行为
答案：D

12.在我国，行政管理的主体是（）。
A:人民代表大会
B:人民政协
C:党委
D:人民政府
答案：D

13.计划的写法比较灵活，但一份完整的计划，一般包括（）。
A:标题、正文、结尾
B:目标、正文、日期
C:标题、正文、展望
D:标题、正文、落款
答案：D

14.行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。
A:秩序
B:效率
C:正义
D:公平
答案：C

15.某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（）。
A:只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种
B:既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”
C:应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”
D:只要门卫知道就可以了，用不着广而告之
答案：A

16.我国完整的行政监督体系由外部监督和内部监督构成，下列属于内部行政监督的是（）。
A:公民和法人的监督
B:执政党的监督
C:人民政协的监督
D:审计监督
答案：D

17.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
A:因事设人原则
B:因人设岗原则
C:协调原则
D:命令统一原则
答案：A

18.一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。
A:团结合作的能力
B:科学决策和处理复杂事务的能力
C:社会动员与社会统御的能力
D:清除弊端和开拓进取的能力
答案：D

19.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:分析培训需求
B:选择培训方法
C:建立讲师团队
D:评价培训效果
答案：A

20.在以下协调人际关系的原则中，能够体现人际交往最基本的动机的原则是：
A:人道原则
B:互利原则
C:择善原则
D:平等原则
答案：B

21.下列公文标题中，符合“通报”