安徽省烈山区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库a4版可打印.docx

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安徽省烈山区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库a4版可打印

第I部分单选题（100题）

1.批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答复下级机关_____事项。
A:纪要
B:决定
C:函
D:请示
答案：D

2.下列事项中，在制发公文时，不宜使用“意见”的是（）。
A:XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
B:XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
C:XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
D:XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
答案：D

3.香河市人民政府将省政府关于开展扫黑除恶的文件以通知的形式发至江河县人民政府，这种形式在公文处理中叫（）。
A:下发
B:分发
C:印发
D:转发
答案：D

4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:履职能力
B:道德品质
C:工作绩效
D:工作态度
答案：C

5.公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为何要写公文，一般使用（）等词语开头。
A:“近来”        “最近”   “在......之后”
B:“根据”       “遵照”   “按照”
C:“......，为此”    “为了”   “为”
D:“由于”       “鉴于”    “随着”
答案：D

6.下列关于材料所用文种说法正确的是（）。
A:属于公文中运用最灵活的一个文种
B:必须经过会议表决程序通过才能发布
C:用于对重大事情做出决策和部署
D:对下级机关回复时要做到慎重及时
答案：A

7.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的庄严性
B:郑重宣告的严肃性
C:公告作者的限定性
D:公布范围的广泛性
答案：C

8.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:行为对照表法
B:等级择一法
C:行为锚定量表法
D:综合尺度量表法
答案：B

9.（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
A:有机式组织
B:正式组织品
C:机械式组织
D:非正式组织
答案：C

10.公文有一种结尾方式称为文种式，下列哪种不属于公文结尾？（）
A:特此报告
B:特此决议
C:特此致函
D:特此通知
答案：B

11.通知按内容和用途等可以分为四种，《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<党政机关办公用房管理办法>的通知》属于（）。
A:指示性通知
B:转发性通知
C:发布性通知
D:知照性通知
答案：C

12.以下关于会议纪要错误的是（）。
A:会议纪要的主要特点有三：纪实性、纪要性与系统性。
B:会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。
C:会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要
D:会议纪要需要加盖印章
答案：D

13.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A:①②③
B:②③④
C:①②④
D:①③④
答案：D

14.以下属于公文写作中结尾用语是（）。
A:通知如下
B:收悉
C:某先生台鉴
D:当否，请批示
答案：D

15.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
B:强力按既定方向推进变革
C:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
D:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
答案：A

16.对收到的公文应该进行初审，初审的重点不包括（）。
A:是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求
B:行文理由是否充分，行文依据是否准确
C:涉及其他地区或者部门职