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专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年福建省龙文区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库(名师系列) 第I部分单选题(100题) 1.决议是指党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要()。 A:知照性公文 B:法规性公文 C:指导性公文 D:报请性公文 答案:C 2.从行文方向来看,下列公文均属于同一类型的是()。 A:报告决议意见 B:通知通告请示 C:命令通报决定 D:议案纪要批复 答案:C 3.文中主送机关格式错误,应该为: A:居左空一格书写 B:居左顶格书写 C:居中书写 D:居右空两格书写 答案:B 4.行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。 A:确定控制程度 B:权衡结果 C:行政决策 D:纠正偏差 答案:D 5.管理工作的有效性要从()两个方面来评价。 A:效益和效力 B:时效和实效 C:效率和效果 D:效能和效用 答案:C 6.公文主题也被称为公文主旨,是公文的灵魂和统帅,是制发者所要表达的基本观点和() A:客观事实 B:意图或主张 C:政策观念 D:法规观念 答案:B 7.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时,私下收取某企业人员的“好处费”,随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看,该环保局长应承担()。 A:政治责任 B:社会责任 C:道德责任 D:法律责任 答案:D 8.简报与新闻报道的主要区别是: A:真实可靠 B:语言简练 C:强调时效性 D:内部刊物 答案:D 9.《孙子兵法》云“将在外,君命有所不受”,其本意是指将领远征在外可以应急作战,不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看,它体现了行政执行具有()的特点。 A:针对性 B:灵活性 C:规范性 D:强制性 答案:B 10.组织结构扁平化是通过<u></u>实现的。 A:缩小管理跨度,减少管理层次 B:缩小管理跨度,增多管理层次 C:增大管理跨度,增多管理层次 D:增大管理跨度,减少管理层次 答案:D 11.下列不属于事业单位工作人员考核的是()。 A:季度考核 B:聘期考核 C:年度考核 D:平时考核 答案:A 12.事业单位可以与新进人员约定试用期,试用期一般不超过()个月。 A:6 B:3 C:12 D:9 答案:C 13.常言说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指: A:材料的重要性 B:结构的重要性 C:主旨的重要性 D:语言的重要性 答案:A 14.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。 A:24个月 B:12个月 C:6个月 D:18个月 答案:A 15.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。 A:临时方案 B:应变方案 C:追踪方案 D:积极方案 答案:A 16.原则上主送一个上级机关,且应一事一提的公文文种是()。 A:通知 B:报告 C:请示 D:汇报 答案:C 17.关于上述公文的文种,下列说法正确的是()。 A:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项 B:其在表现方法上,主要是叙述,告知人们做什么,怎样做,叙述具体 C:适用于答复下级机关请示事项 D:其在表现手法上,兼用叙述、分析和议论,有较强的感情色彩 答案:B 18.近年来,我国经济社会发展迅猛,行政力量的功劳极为显著。但是,伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。 A:官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响 B:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛 C:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难 D:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍 答案:B 19.自改革开放以来,我国法治建设不断进步,行政体制改革不断深入,有效地推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法,错误的是()。 A:我国已经形成了健全的行政监督法律,但是行政监督体系还不合理 B:当前我国民众参与行政监督的渠道有限 C:我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题 D:我国多元化的监督力量仍然缺乏 答案:A 20.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。 A:信息动力 B:社会动力 C:精神动力 D:物质动力 答案:B 21.一个企业的精神文化指()。 A:沉淀于企业职工心里意识形态 B:职工风貌 C:厂容厂貌 D:产品形