整理广东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（实用）.docx

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整理广东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（实用）

第I部分单选题（100题）

1.根据公文的性质和作用，下列属于报请性公文的是（）。
A:纪要
B:议案
C:函
D:公告
答案：B

2.关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。
A:“请示”不需要上级单位进行回复
B:“请示”具有单向性的特点
C:“请示”属于下行文
D:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
答案：B

3.X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文，发文字号的正确格式是（）。
A:X民宗发〔2018年〕第5号
B:X民宗发〔2018〕第5号
C:X民宗发〔2018〕5号
D:X民宗发〔2018年〕5号
答案：C

4.公文标题的基本要素是（）。
A:事由和发文机关
B:发文事由
C:发文机关名称、事由和公文种类
D:发文机关名称
答案：C

5.领导者应学会“弹钢琴”，指的是（）。
A:善于抓重点
B:对工作要内行
C:要全面地看问题
D:视野要开阔
答案：C

6.某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题，应当采用的公文文种是（）。
A:函
B:决议
C:意见
D:请示
答案：A

7.开关决策是（）。
A:方案越多越好，从中选一
B:只有一个方案可选
C:只有两种方案，从中选一
D:在多种可供选择方案中选择一个
答案：C

8.创新素质和创新能力的起点是（）。
A:创新意识
B:创新情感
C:创新欲望
D:创新品格
答案：A

9.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:分权原理
B:例外原理
C:职能工长制
D:工作定额原理
答案：B

10.该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
A:领导管理
B:行为科学
C:权变管理
D:管理科学
答案：C

11.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
A:函
B:通知
C:报告
D:请示
答案：D

12.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:主观意识
B:智力水平
C:客观环境
D:人际关系
答案：C

13.商洽性文件的主要文种是（）。
A:请示
B:通知
C:通报
D:函
答案：D

14.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A:高任务结构
B:标准任务结构
C:单一任务结构
D:低任务结构
答案：A

15.给不相隶属机关的复函，第二人称采用（）最为恰当。
A:你们单位
B:该单位
C:你单位
D:贵单位
答案：D

16.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A:双因素理论
B:需求层次理论
C:公平理论
D:期望理论
答案：B

17.不相隶属的机关之间联系工作，应当用：
A:通知
B:函
C:意见
D:通报
答案：B

18.北京市在调整水价的过程中，开通网站充分调查了解情况和征求各方意见，尤其是低收入者的意见。这是公民通过（）参与民主决策。
A:社会听证制度
B:社情民意反映制度
C:专家咨询制度
D:重大事项社会公示制度
答案：B

19.当政府部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为（）。
A:“塔西佗陷阱”
B:“中等收入陷阱”
C:“边际消费递减规律"
D:“流动性陷阱”
答案：A

20.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（）。
A:纪要的指令性弱于会议决议
B:纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点
C:行政机关只有会议决议，没有纪要
D:纪要的内容可互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题
答案：C

21.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:官僚型
B:活力型
C:强力型
D:僵化型
答案：C

22.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:经济调节职能
B:公共服务职能
C:社会管理职能
D:市场监管职能
答案：B

23.以下不符合我国党政机关公文书写格式规范要求的是：
A:印发日期后要加印发二字
B:版记中的分隔线与版心等宽
C:份号应当用汉字标注
D:页码用四号半角宋体阿拉伯数字，数字左右各放一条一字线
答案：C

24.领导科学的根本任务是：（）
A:促进领导艺术的提高和升华
B:为领导和领导机关提供