甘肃省礼县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（满分必刷）.docx

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甘肃省礼县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。
A:与下级之间的友情
B:为下属设定崇高的目标
C:了解下属的欲望和需要
D:为下属的利益不惜牺牲自己
答案：C

2.命令中的编号一般按照（）进行编排。
A:种类号
B:邮政编号
C:流水号
D:省份代号
答案：C

3.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:社会公益
B:人民利益
C:国家利益
D:单位利益
答案：A

4.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
B:制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
C:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
D:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
答案：D

5.计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A:效率性
B:目的性
C:固定性
D:主导型
答案：C

6.内容涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是（）。
A:机密件
B:内部件
C:秘密件
D:绝密件
答案：A

7.党政机关的行文关系有（）。
A:逐级行文多级行文越级行文
B:上行文下行文平行文
C:逐级行文多级行文直贯彻底的行文
D:越级行文下行文平行文
答案：B

8.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:分级分类管理
B:职别职级管理
C:统一直接管理
D:事业部制管理
答案：A

9.属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（）。
A:公共行政
B:公共服务
C:公共政策
D:公共财政
答案：B

10.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。
A:不满意
B:没有不满意
C:没有满意
D:很不满意
答案：C

11.美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要是由低到高多个层次组成的，其中“最高”的层次是（）。
A:社交归属
B:生理需要
C:尊重需要
D:自我实现
答案：D

12.国家监督的特点不包括（）。
A:随意性
B:法定性
C:程序性
D:直接效力性
答案：A

13.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:不易于维持组织正常的工作秩序
B:可能导致矛盾与冲突
C:员工易于形成惰性
D:限制了员工的积极性与创造性
答案：A

14.组织的工作核心是（）。
A:根据分任务设立相应的部门
B:明确各职位的责、权、利
C:组织的总目标分解为若干分目标
D:建立有效分工、协作的关系结构
答案：D

15.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:6
B:9
C:12
D:3
答案：C

16.将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A:定稿在前，正本在后
B:转发文在前，被转发文在后
C:正文在前，附件在后
D:原件在前，复制件在后
答案：A

17.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）
A:13级
B:9级
C:7级
D:5级
答案：B

18.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:公共性
B:效能性
C:单一性
D:计划性
答案：A

19.公文中唯一的被动型文种是（）。
A:意见
B:批复
C:通报
D:决定
答案：B

20.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:下行文
B:上行文
C:发文
D:平行文
答案：D

21.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:工作轮换
B:入职教育
C:打击报复
D:拓展训练
答案：D

22.下列情况不能使用慰问信的是（）。
A:取得成绩
B:张教授60寿辰
C:遭受灾害
D:节日问候
答案：B

23.应当标注签发人姓名的公文是（）。
A:上行文
B:特急文
C:平行文
D:下行文
答案：A

24.公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：
A:每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”
B:从世界观、人生