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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 江西省广昌县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库(满分必刷) 第I部分单选题(100题) 1.某上级机关发出批复,同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示,下列关于该批复开头的写法,最恰当的是()。 A:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉” B:“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉” C:“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” D:“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” 答案:A 2.在组织文化的结构中,()是组织文化的浓缩和结晶。 A:文化网络 B:价值观 C:英雄人物 D:礼节及仪式 答案:C 3.述职报告主要以()的方式进行公布。 A:张贴 B:媒体 C:行文 D:宣读 答案:D 4.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步是()。 A:办理聘任手续 B:审查竞聘人员资格条件 C:制定竞聘上岗方案 D:在本单位公示拟聘人员名单 答案:C 5.“为进一步加强我市医疗美容行业监管服务工作,营造良好市场环境,促进我市医疗美容产业高质量发展,现提出如下意见······”上述公文的开头方式为()。 A:根据式 B:时间式 C:目的式 D:原因式 答案:C 6.西方近代的管理思想中,谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器?() A:弗雷德里克•泰勒 B:罗伯特•欧文 C:亚当•斯密 D:查尔斯•巴贝奇 答案:B 7.()是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。 A:决定 B:批复 C:通告 D:意见 答案:A 8.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式,被称为()。 A:走动管理 B:例外管理 C:动态管理 D:参与管理 答案:B 9.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励?() A:记功 B:嘉奖 C:记大功 D:记一等功 答案:D 10.下列文种属于上行文的是()。 A:报告 B:批复 C:命令(令) D:决定 答案:A 11.下列关于不同种类公文适用事项的说法,错误的是()。 A:决议适用于会议讨论通过的重大决策事项 B:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项 C:命令(令)适用于公布重要决定或者重大事项 D:通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项 答案:C 12.加强乡镇政府购买服务公共平台建设,对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目,应尽可能交由()承担。 A:民间组织 B:派出机构 C:自治组织 D:社会力量 答案:D 13.结语“敬请函复”适用的文种是()。 A:答复函 B:请示 C:询问函 D:批复 答案:C 14.这篇公文所属文种具有的特点是() A:内容的指示性 B:主题的模糊性 C:执行性较差 D:行文的主动性 答案:A 15.生活中我们既在消费衣服,也在享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是()。 A:前者一定由私人生产,后者一定由政府生产 B:前者具有竞争性和排他性,后者则没有 C:前者是私人使用的,后者是企业提供的 D:前者具有竞争性和非排他性,后者则没有 答案:B 16.下面关于管理跨度的说法,<b>错误</b>的一项是: A:工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大 B:下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大 C:组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大 D:工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大 答案:A 17.汉高祖刘邦称赞张良说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”运筹帷幄形象概括了管理的()。 A:组织职能 B:计划职能 C:领导职能 D:控制职能 答案:B 18.()是社会监督中一种最经常、最普遍的监督。 A:社会舆论监督 B:公民监督 C:社会团体的监督 D:政党监督 答案:B 19.有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映他们过去在单位拥有的职权是一种()。 A:信息权 B:专长权 C:个人影响权 D:法定职权 答案:D 20.在公文的文稿文本中,()是制作公