2024年安徽省南谯区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（考点精编）.docx

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2024年安徽省南谯区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（考点精编）

第I部分单选题（100题）

1.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
B:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
C:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
D:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
答案：C

2.下列选项中，编排规范的发文字号是（）。
A:XX府发［2021］第19号
B:XX府发〔2021〕28号
C:XX府发〔2021〕019号
D:XX府发（2021）26号
答案：B

3.撰写交流信息的通知，要做到（）。
A:说明制发的意义
B:必须有明确的政策依据
C:不必予以评论，也无需阐发意义和目的
D:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
答案：C

4.网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（）。
A:网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识
B:网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度
C:网络型组织结构有利于构建学习型组织
D:网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系
答案：B

5.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:私下交换意见
B:发布法令
C:传达文件
D:汇报制度
答案：A

6.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:行为观察量表法
B:等级择一法
C:行为锚定量表法
D:综合尺度量表法
答案：C

7.战略管理中存在的常见问题不包括（）。
A:评估机制缺失
B:战略实施柔性
C:战略规划脱离实际
D:组织结构滞后
答案：B

8.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:一般管理方法和具体管理方法
B:定性管理方法和定量管理方法
C:刚性管理方法和柔性管理方法
D:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
答案：D

9.下列属于预防性控制的是（）。
A:进行干部招录考核
B:设计领导审查工作方案
C:举行研究生入学考试
D:颁布法律法规
答案：B

10.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:通告
B:命令
C:通知
D:决定
答案：C

11.（）属于正式公文的文书。
A:总结
B:简报
C:会议记录
D:议案
答案：D

12.公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
A:有关机关
B:领导机关
C:上级机关
D:发文机关
答案：D

13.某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。
A:反馈控制行为
B:前馈控制行为
C:指挥命令行为
D:现场控制行为
答案：B

14.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:15
B:20
C:10
D:5
答案：C

15.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:嘉奖
B:记功
C:记一等功
D:记大功
答案：C

16.小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
A:公文格式
B:秘密等级
C:发文时间
D:发文份数
答案：A

17.下列关于事业单位制度表示正确的是：
A:事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
B:事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
C:事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
D:事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
答案：A

18.党政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文是（）。
A:议案
B:命令
C:决定
D:意见
答案：B

19.淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：
A:科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应
B:整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传