2024年山西省忻府区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全附答案下载.docx

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2024年山西省忻府区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全附答案下载

第I部分单选题（100题）

1.以下关于公文说法错误的是：
A:涉密公文应当标注份号
B:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
C:上行文应当标注签发人姓名
D:标题由发文机关名称和事由组成
答案：D

2.下列有关“函”的表述错误的是：
A:用于相互商洽工作、询问和答复问题
B:用于向有关主管部门的请求和批准
C:适用于不同隶属的机关之间
D:是公文中使用范围比较广泛的一种文种
答案：B

3.公文横线③处，应该添加的具体内容是（）。
A:科技司联系人及联系方式
B:提出异议的要求
C:反映时间
D:反映流程
答案：A

4.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报（）。
A:可以不加盖
B:必须加盖
C:应当加盖
D:尽量加盖
答案：A

5.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:绩效管理
B:培训管理
C:聘用管理
D:人事管理
答案：D

6.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
答案：D

7.下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A:个人权力是保证组织正常运行的基本要素
B:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
C:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
D:惩罚权属于领导的职务权力
答案：A

8.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:行为定量分析
B:行为观察量表法
C:等级择一法
D:强制分配法
答案：D

9.下列文种中（）的标题可省略事由。
A:请示
B:通报
C:报告
D:通知
答案：D

10.下列不属于简报作用的是（）。
A:说明意图
B:凭证依据
C:反映情况
D:流通信息
答案：B

11.下列不属于法定公文的是（）。
A:公示
B:公告
C:通知
D:纪要
答案：A

12.下列不属于行政环境中的社会环境的是（）。
A:科技
B:地形
C:教育
D:文化
答案：B

13.“全会认为”属于（）。
A:结尾用语
B:称谓用语
C:承启用语
D:领起用语
答案：D

14.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
A:技术环境
B:政治法律环境
C:经济环境
D:社会文化环境
答案：D

15.公关传播最基本的功能是()。
A:创造舆论，告知公众
B:提高知名度和美誉度
C:引导舆论，控制形象
D:强化舆论，扩大影响
答案：A

16.某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者，应使用的文种是（）。
A:决议
B:通知
C:通告
D:通报
答案：D

17.下列有关公文论述错误的是（）。
A:公文份号为1写作000001
B:涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
C:批复用于答复下级机关的请示事项
D:公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
答案：B

18.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:抓大放小的例外管理
B:以结果为导向的管理
C:授权方式的参与管理
D:动态监督的过程管理
答案：A

19.从行文方向来看，（）既可以下行，也可以上行和平行。
A:公告
B:意见
C:通知
D:报告
答案：B

20.下列关于公文格式的论述错误的是（）。
A:公文的印发日期不可早于成文日期
B:党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
C:公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
D:公文用纸一般采用国际标准A4型
答案：B

21.某县A领导以其独特的战略眼光，