辽宁省振安区历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库及答案【必刷】.docx

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辽宁省振安区历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库及答案【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A:开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
B:警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C:处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
D:解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
答案：B

2.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。
A:授权型领导方式
B:参与型领导方式
C:说服型领导方式
D:命令型领导方式
答案：C

3.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。
A:发文字号
B:发文机关
C:标题
D:主题词
答案：A

4.江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作，应当用（）。
A:通报
B:通知
C:意见
D:函
答案：D

5.下列关于联合行文的描述中不正确的是（）。
A:政府与同级党委和军队机关可以联合行文
B:同级政府、同级政府各部门、上级政府各部门与下一级政府可以联合行文
C:政府部门与下一级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文
D:政府各部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文
答案：C

6.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:告诫作用
B:交流作用
C:指示作用
D:嘉奖作用
答案：C

7.下列属于中国古代儒家管理思想的观点是（）。
A:"巧者有余，拙者不足"
B:"其财用节，其自养俭，民富国治"
C:"人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争"
D:"夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外"
答案：C

8.控制的内容不包括（）。
A:成本控制
B:空间控制
C:人员控制
D:时间控制
答案：B

9.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。
A:上述公文文种使用正确
B:上述公文混用了文种
C:上述公文误用了文种
D:上述公文使用了未在规定内的文种
答案：D

10.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:勤
B:德
C:绩
D:廉
答案：C

11.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:道德品质
B:履职能力
C:工作态度
D:工作绩效
答案：D

12.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
B:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
C:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
答案：D

13.规划与计划的不同在内容上表现为（）。
A:规划带有理想色彩，计划紧迫感明显
B:规划属于长期展望，计划一般限定年度
C:规划包含计划，计划补充规划
D:规划是全局性部署，计划是具体方案
答案：D

14.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:PDCA循环规则
B:5W2H法
C:SMART分析法
D:SWOT分析法
答案：D

15.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:安全保密
B:精简高效
C:实事求是
D:准确规范
答案：D

16.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突水平适当
B:没有或很少冲突
C:冲突较多
D:冲突太激烈
答案：A

17.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:勤
B:廉
C:绩
D:德
答案：C

18.下列属于来函的习惯用语的是（）。
A:“即请函复”
B:“特此函复”
C:“此复”
D:“专此函复”
答案：A

19.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:职务轮换
B:临时职务
C:角色扮演
D:委以助手职务
答案：A

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