河北省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库（预热题）.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河北省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:任人唯贤原则
B:量才适用原则
C:因事择人原则
D:促进发展原则
答案：B

2.下列不属于影响公共部门管理的外部因素是（）。
A:组织因素
B:科学技术因素
C:经济因素
D:政治因素
答案：A

3.下列属于上行文的是（）。
A:关于调整规划使用地的请示
B:关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定
C:北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告
D:国务院关于全国的水土保持规划（2015-2030年）的批复
答案：A

4.一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
A:角色失败
B:角色不清
C:角色中断
D:角色冲突
答案：C

5.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:调查采访
B:文献采集
C:观察体验
D:主观编创
答案：D

6.市公安机关利用LED灯牌，在城市主要街道发布“东躲西藏，寝食难安。早日自首，争取从宽”的标语，敦促在逃人员投案自首。关于公安机关的做法，下列说法正确的是（）。
A:公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能
B:公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚
C:公安机关可以利用有效的宣传方式，创新工作手段
D:公安机关可以从实际工作出发，对法律做出行政解释
答案：C

7.份号，指的是公文印制份数的顺序号，如果某份公文的前面还有99份，且该公文需标注份号，那么正确的格式是（）。
A:00九九
B:玖玖号
C:100
D:第一百份
答案：C

8.公文的作者不可以是（）。
A:制发文件的机关
B:审核文件的机关人员
C:起草公文的机关工作人员
D:签发文件的领导
答案：C

9.公文正式生效的标志是（）。
A:编号
B:登记
C:用印
D:缮印
答案：C

10.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:明确每个人的职责
B:职位设计合理
C:奖惩分明、及时公正
D:合理授权
答案：A

11.以下属于管理控制的基本任务的是：
A:分析原因
B:发出指令
C:发生偏差
D:做出改善
答案：C

12.某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。
A:复核——登记——印制——核发
B:登记——印制——复核——核发
C:登记——复核——核发——印制
D:印制——登记——复核——核发
答案：A

13.根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是：
A:缺少介词
B:事由不明
C:缺少事由
D:文种不当
答案：D

14.俗语说：官风正，则民风淳。这句话体现了政府在公共行政中的（）功能。
A:调节
B:激励
C:导向
D:决策
答案：C

15.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:职能型组织结构
B:直线型组织结构
C:事业部制组织结构
D:扁平式组织结构
答案：D

16.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是（）。
A:登记复核印制核发
B:复核登记印制核发
C:复核登记核发印制
D:登记核发复核印制
答案：B

17.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。
A:预防性
B:权威性
C:强制性
D:规范性
答案：A

18.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作任务复杂，工作差异大
B:组织成员知识水平高，责任感强
C:领导水平高
D:工作类型单一
答案：A

19.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职位
C:定职能、定机构、定职级
D:定任务、定机构、定编制
答案：A

20.就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（）。
A:呈转的意见
B:呈报的意见
C:批转的意见
D:转发的意见
答案：B

21.国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A:分级分类
B:分批分类
C:职级分类
D:职称分类
答案：A

22.有人认为：“领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。
A:管理与领导在内涵上没有交集
B:包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理
C:狭义上，领导是决策