安徽省歙县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案（B卷）.docx

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安徽省歙县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印章
B:印发机关
C:抄送机关
D:印发时间
答案：A

2.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议仲裁
B:人事争议协商
C:人事争议举报
D:人事争议诉讼
答案：C

3.领导生命周期理论认为，当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。
A:高工作—高关系
B:高工作—低关系
C:低工作—高关系
D:低工作—低关系
答案：D

4.××县人社局以×社字〔2015〕第15号文件向省委、省政府行文，请求增加预算费用，并抄送财务科。下列说法错误的是（）。
A:主送机关正确
B:抄送机关错误
C:发文字号错误
D:该文属越级行文
答案：A

5.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
B:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅
C:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
D:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
答案：A

6.事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（）。
A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B:依法追究刑事责任
C:由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
D:由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作
答案：C

7.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:标题
B:正文
C:文头
D:附件
答案：C

8.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:草稿
B:正本
C:定稿
D:副本
答案：B

9.关于公文中的数字，下列写法中正确的是（）。
A:星期5
B:30年前
C:19届四中全会
D:九一八事变
答案：D

10.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:12个月
B:1个月
C:6个月
D:3个月
答案：D

11.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
B:准确定位利益相关者
C:采用科学的方式管理利益相关者
D:清晰掌握存在的特殊利益
答案：C

12.某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛。先要发文对参赛范围，比赛方式，奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明，最适合采用的公文文种是（）。
A:公告
B:公报
C:意见
D:通报
答案：A

13.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:弹性原理
B:许诺原理
C:限定因素原理
D:改变航道原理
答案：C

14.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
A:两家公司商量合作事项
B:某部门转发上级重要文件
C:某单位要进行招聘面试
D:某公司下达重点工作任务
答案：A

15.关于行政责任与行政权力，下列说法错误的是（）。
A:行政权力是行政责任的内在实施条件
B:行政责任源于行政权力，并高于行政权力
C:行政责任是行政权力正确有效运行的前提
D:行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件
答案：B

16.“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
A:“货买三家不吃亏”
B:“不到江边不湿鞋”
C:“情人眼里出西施”
D:“三个和尚没水喝”
答案：C

17.反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（）。
A:专题简报
B:新闻简报
C:综合简报
D:会议简报
答案：A

18.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。
A:6个月
B:18个月
C: