广东省云城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案（精练）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

广东省云城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案（精练）

第I部分单选题（100题）

1.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
A:党的领导
B:符合决策
C:灵活变通
D:民主集中制
答案：D

2.（）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。
A:民主型领导
B:计划型领导
C:放任型领导
D:专权型领导
答案：C

3.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：A

4.某市发布的《脱贫攻坚就业扶贫行动计划》明确，支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力，可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做（）。
A:有利于通过调整初次分配政策激发创业动力
B:忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题
C:是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题
D:是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端
答案：C

5.一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（）。
A:满意性
B:目标性
C:可行性
D:动态性
答案：C

6.（）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。
A:知照性通知
B:发布性通知
C:会议通知
D:指示性通知
答案：A

7.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:恢复阶段
B:预备阶段
C:缩减阶段
D:应对阶段
答案：D

8.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:强制性
B:间接性
C:有偿性
D:平等性
答案：A

9.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:审批
B:通知
C:指示
D:批示和答复
答案：D

10.下列关于上述公文中错误之处的纠正，错误的是（）。
A:将省人民政府各部门中的感叹号改为冒号
B:将落款日期“二零一九年八月二十四日”改为“2019年8月24日”
C:将标题中“<撤销x县设立县级x市>”的“<>”改为“《》”
D:将“各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门”格式改为顶格
答案：C

11.行政单位其他收入的管理要求不包括以下（）。
A:收入纳税必依法
B:收入效益必高
C:收入管理合规
D:收入来源合法
答案：B

12.根据中华人民共和国公职人员政务处分法，公职人员有以下情形之一的，不应当从重给予政务处分的是（）。
A:串供或者伪造，隐匿，毁灭证据的
B:在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的
C:在共同违法中起次要或辅助作用的
D:包庇同案人员的
答案：C

13.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:挫折感
B:认同感
C:紧迫感
D:使命感
答案：B

14.事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（）方针。
A:民主、公开、竞争、择优
B:科学、公开、竞争、合理
C:民主、公开、合理、择优
D:民主、科学、竞争、择优
答案：A

15.在公文写作中运用语言的方法和手段称为（）。
A:公文体式
B:公文程式
C:表达方式
D:公文格式
答案：C

16.在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的()
A:系统原则
B:合法原则
C:民主参与原则
D:可行原则
答案：D

17.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位