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内部使用湖北省孝南区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴的决策属于（）。
A:战略决策
B:目标决策
C:战术决策
D:激进决策
答案：A

2.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。
A:版记
B:主体
C:版头
D:以上均不是
答案：C

3.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。
A:横向沟通
B:单向沟通
C:纵向沟通
D:语言沟通
答案：A

4.确定政府职能的主要依据是()。
A:行政权力
B:国家和社会发展的需要
C:完成政府任务实施计划的需要
D:贯彻行政领导人的意图
答案：B

5.司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（）。
A:顺向思维
B:立体思维
C:线性思维
D:逆向思维
答案：D

6.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:马六
B:王二
C:田四
D:田四和马六
答案：D

7.某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。
A:现场控制行为
B:反馈控制行为
C:指挥命令行为
D:前馈控制行为
答案：D

8.贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定：今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉，实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。
A:完善法律监督体系，确保法律的有效实施
B:增强依法行政意识，提高行政执法水平
C:克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象
D:保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪
答案：B

9.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:选任制
B:考任制
C:聘任制
D:委任制
答案：D

10.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
C:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：A

11.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:渠道
B:时间
C:形式
D:人员
答案：D

12.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）归档。
A:联办机关
B:主办机关
C:主办机关和联办机关
D:上级机关
答案：B

13.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:聘用
B:派遣
C:雇佣
D:劳动
答案：A

14.在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。
A:认真贯彻执行
B:参酌执行
C:遵照执行
D:参照执行
答案：C

15.管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。
A:组织创新
B:目标创新
C:技术创新
D:制度创新
答案：C

16.公文办理的核心部分是（）。
A:承办
B:校对
C:批办
D:登记
答案：A

17.抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥受到了上级领导的批评。对这件事最合理解释的是（）。
A:副总指挥不擅长给下属安排工作
B:副总指挥被上级领导错误的批评了
C:副总指挥不服从工作安排，激怒了上级领导
D:副总指挥的做法不符合领导者的职责要求
答案：D

18.下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是（）。
A:通报适用于表彰先进，批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等
B:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
C:请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题,答复上级机关的询问等
D:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等
答案：C

19.过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（）的原则。
A:缩减编制
B:理顺政府与社会关系
C:以转变职能为基础
D:强化监督和监管体系
答