河南省荥阳市历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库及答案（考点梳理）.docx

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河南省荥阳市历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
B:管理层次和组织效率成正比
C:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
D:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
答案：A

2.关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
A:公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
B:通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
C:公告的发文机关级别一般比较高
D:通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
答案：A

3.关于管理的职能，下列说法错误的是（）。
A:组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次
B:控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能
C:计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性
D:领导职能属于管理职能的一部分
答案：A

4.为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。
A:公告
B:意见
C:通告
D:通知
答案：D

5.《党政机关公文处理工作条例》规定，适用于公布重要决定或者重大事项的文种是（）。
A:通告
B:命令
C:公告
D:公报
答案：D

6.这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。
A:发文日期应在发文机关署名的下一行
B:落款处的发文机关名称应省略不写
C:发文机关应为“×市人大”
D:发文日期应用中文大写数字书写
答案：A

7.鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
A:技术技能
B:分析技能
C:应用技能
D:信息技能
答案：B

8.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:目的性
B:媒介性
C:交互性
D:统一性
答案：D

9.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:SMART分析法
B:SWOT分析法
C:PDCA循环规则
D:5W2H法
答案：B

10.组织行为学派注重研究的是（）的行为，包括群体的文化，行为方式和行为特点等。
A:小组
B:团队
C:群体
D:联合体
答案：C

11.洪江市教育局收到三江中学关于升级改造学校运动场的请示后，经过研究给予了批复，其对三江中学的正确称呼是（）。
A:你们单位
B:贵单位
C:你单位
D:该单位
答案：C

12.下列文种中，不属于规范性文件的有（）。
A:办法
B:条例
C:规定
D:命令
答案：D

13.某地大学食堂普遍涨价，当地政府对各大学下达调控菜价的指令，这体现了行政执行的（）。
A:行政手段
B:法律手段
C:经济手段
D:思想教育手段
答案：A

14.根据菲德勒的权变模型，在情景处于“领导与下属关系好，任务结构性高，职位权力”的情况下，宜利用（）的领导方式。
A:关系导向型
B:环境导向型
C:任务导向型
D:组织导向型
答案：A

15.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:便于了解候选人的优缺点
B:可激励组织成员的进取心
C:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
D:来源广泛，选择余地大
答案：D

16.反映一般性问题来信，按分别归口原则应（）办理。
A:函转
B:直送
C:转办
D:批转
答案：C

17.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发（2019）1号
B:（2019）国办发第1号
C:国办发【2019】第1号
D:国办发〔2019〕1号
答案：D

18.书写该公文时，下列说法<b>不正确</b>的是：
A:使用公文专用语
B:使用规范的书面语言
C:可用排比的修辞手法，加强表达效果
D:多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富
答案：D

19.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:广泛性
B:灵活性
C:连续性
D:指导性
答案：B

20.条例、办法和章程均属于（）。
A:报请性公文
B:记录性公文
C:指挥性公文
D:规范性公文
答案：D

21.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。
A:4
B:6
C:10
D:8
答案：A

22.具有理论性特点的事务文书是（）。
A:述职报告
B:总结
C:会议记录
D:计划
答案：B

23.企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（）。
A:企业作风
B:企业文化
C:企业品牌
D:企业形象
答案：B

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